街道农民培训工作计划 根据县委、县政府对农民培训转移就业的总体要求，为确保我街道 2015 年度农民培训转移就业、异地综合开发和农村实用人才工作的任务顺利完成，结合我街道实际情况，特制定元和街道 2015 年度农民培训转移就业工作实施计划。 一、培训转移就业工作指导思想和目标深入贯彻党的十八届三中全会精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照实施“小县大城”核心战略要求，结合我街道实际，深化农民培训，强化培训质量，优化转型升级，加快劳动力转移就业，加强异地综合开发，加大农业增效，加速农民增收，为全面推进新农村建设和城乡一体化建设提供有力的智力支持和人才保障。 二、培训转移就业工作实施计划 （一）农民培训总计划为 900 人 1.农村实用人才技能培训210 人。 2.留守农民培训 590 人。 3.转移农民技能培训 100 人。 （二）农村富余劳动力转移 4983 人，占总劳动力的 65%。 （三）实现劳务经济净收入 7285 元，比上年增幅为 8%。 （四）具体实施计划 1.农村实用人才技能培训。着力抓好茶叶种植、中药材种植、雪梨种植、杨梅种植、食用菌种植五个项目，计划培训总人数为 210 人，其中：茶叶种植 50 人，中药材种植 50 人，雪梨种植 50 人，杨梅种植 30 人，食用菌种植30 人。 2.留守农民培训。结合本街道实际情况，计划培训总人数为 590 人，其中：农业专业技能培训 450 人，文化艺术普及培训 20 人，科学素质普及培训 60 人，文明素质教育培训 60 人。 3.转移农民技能培训。根据本街道实际情况，结合县农训办提供的培训项目、计划培训总人数为 100 人，其中：异地超市创业培训 60 人，村干部计算机培训 35 人，电子商务培训 5人。 第 1 页 共 2 页 三、农民培训转移就业措施为了全面完成本年度农民培训转移就业工作计划，着力抓好以下六项工作措施： 1.健全组织，加强领导。落实好分管领导和具体工作人员，加强对农民培训转移就业工作的领导。 2.落实计划，责任到人。街道农训办要制定管理制度，让培训转移就业工作制度化，努力做到年初有安排、有落实、有检查，年终有总结、有表彰，下发 2015 年工作计划，确立工作指导思想，明确工作重点，对全年各项工作做统一安排部署。 3.广泛宣传，引导舆论。充分利用电视、广播、报刊等媒体大力宣传农民培训转移就业工作的意义和成果，不断扩大影响，使人们意识到农村实用人才能...
