治庸问责心得体会 2 2012 年 2 月 13 日，全局召开了财政系统推进治庸问责工作会议，按照会上吴局长的讲话要求，以这次 0000 出现问题为契机，全体财政干部职工认真开展了治理“庸、懒、散、软”行为的工作，掀起了一场“治庸问责工作风暴”
2 月 20 日我所再一次召开“治庸问责”专题会议，以胡锦涛总书记“七一”讲话为主题，在学习过程中，我充分认识到开展“治庸问责”活动必要性和重要性”，作为一名财政工作人员，此次活动使我强化了责任意识，也使我认识到加大治庸问责力度是加强广大财政干部职工作风建设的重大举措
现就此谈一点我个人的心得体会： 一、治理庸懒散软要从我们思想观念上入手，树立正确的世界观、权力观、事业观，敬畏职业道德、行业规范，杜绝庸懒散现象
二、治理庸懒散软要增强责任意识，勇于担当
只有树立强烈的责任意识，立足本职，遇事不推诿，把履行责任作为第一追求，把提高服务质量作为工作目标，真正做到干一行、爱一行才能认真履行好本职工作
三、治理庸懒散软要提高工作执行力
执行力是效率和创新的结合体，要提高执行力，就必须坚决克服不思进取、得过且过的心态，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病，将工作纳入制度化、规范化、科学化的管理轨道，提高整体工作效率
四、治理庸懒散软还应当注重学习，提高自身素质，提高自己的创新能力
不断加强学习，不断更新知识，形成良好的学习习惯和创新意识，改进作风，加强服务，提高工作效率和自身素质
五、治理庸懒散软要发扬与同事间和谐互助精神，珍视同事之间的友谊，相互理解、相互支持、相互宽容、相互帮助，只有这样才能构建和谐的工作环境，才能提高工作质量和服务水平
六、治理庸懒散要强化自己的纪律意识，在增加自觉性上第 1 页 共 10 页下功夫
坚决杜绝自由散漫，迟到早退，擅自脱岗等违反纪律的行为，变“要我守纪”为“我要守纪”
