高校后勤党建工作心得体会 高等教育的迅速发展和高校后勤社会化改革的不断深化，给高校后勤工作提出了新的要求
高校后勤集团作为高校后勤社会化改革的新生事物，在改革不断深化的进程中，既要服务学校工作的大局，服务师生和教学科研工作，又要按企业化要求经营
如何适应新的形势，有针对性的开展工作，营造一个有利于深化后勤社会化改革的良好环境，提高党建工作的效能，这是高校后勤党建工作面临的新课题
要适应新的形势，必须坚持以邓小平理论为指导，加强后勤集团党的思想建设；坚持以提高战斗力为目的，加强党的组织建设；坚持全心全意为人民服务的宗旨，加强后勤集团党的作风建设
后勤集团党建工作要和后勤改革、管理、服务工作紧密结合起来，围绕中心，发挥政治核心作用和监督保证作用，主动探索后勤党建工作的新路子，提出高校后勤党建工作的创新思路与举措
为深化高校后勤社会化改革和发展提供强有力的思想政治保证
一、高校后勤社会化改革背景下党建工作的特点 十年来，高校后勤社会化改革进入了新的阶段
后勤实体从原先的福利性、带有事业单位特点的总务部门剥离出来，实行企业化运行，将经营服务职能承担下来
客观地讲，高校后勤实体得到了长足发展，但高校后勤实体的党建工作却相对滞后
同时，在后勤社会化改革逐步深入的今天，后勤党建工作也面临一些新情况与新形势，如何适应这些新的形势，有针对性的在党建工作中做一些有益的探索，在后勤实体的各项改革发展中发挥应有的作用，需要我们认真探索
（一）高校后勤党建工作滞后于高校后勤实体的发展 随着高校后勤服务实体成建制的从学校行政系统中分离出来组建后勤服务集团，成为学校内部实现企业化管理的一个服务性单位，总经理负责制是企业化管理的必然要求，也是高校后勤社会化改革的特色之处
高校后勤服务集团坚持“三服务、两育人”的宗旨，它的主要服务对象是学校的师生
由于其特定的服务对象、特定的工作环境决定了集团在为学校服
