共青团思想引领工作[共青团思想工作断想]有人说,当前共青团思想工作遇“难”了
其实,人们只看到经济改革给它发的“难”,而没有看到经济改革给它解的“危”
试想,改革之前,思想工作不已“魂不附体”有时辰了吗
诸如“两张皮”、缺乏“三力”等病症不是已经把它缠得“岌岌乎危哉”吗
不改革何曾找到过什么“灵丹妙药”
而经济改革了,索性动了“大手术”,于是,围绕企业经济活动开展思想工作的经验在朝阳重型机器厂、首都钢铁公司等许多单位诞生了,目标管理、系统论、控制论、信息论等现代管理知识和科学技术闯进了思想工作领域
思想工作之“魂”入了经济建设之“窍”,“危机”变成转机,出现了蓬勃生机
改善思想工作最难的不是时间、人员、编制、形式、内容,而是观念
传统落伍的思想工作观念根深蒂固
动摇它,根除它,适合新时期的思想工作才能破土而出
思想工作的旧观念,与我们常说的老传统并非一码事
它是被十年动乱歪曲了的“传统”的折射:思想工作“言义不言利”——“传统”观念之一
“君子喻于义,小人喻于利”
演变至今,成了“无产阶级讲精神享受,资产阶级讲物质利益”
“精神会餐”之类的事倒是不会再搞了,但是,一听说思想工作与物质利益原则相结合,精神奖励与物质奖励相结合等等便摇头的仍然不乏人在
思想工作“言必称政治”——“传统”观念之二
无产阶级政治应该成为我们思想工作的主要内容,但不是唯一内容
把思想工作与政治等同起来,使思想工作成为空洞无力的政治说教,或仅仅作为某种政治观念的图解,是“文革”制造的
留传至今,使人一听到思想工作,马上与读报、传达文件、大会动员、小组讨论……等概念联系起来;即使个别谈心,也是那么严肃、不苟言笑
据此,海盐衬衫总厂总结的“搞厂庆唱厂歌,使职工在厂有自豪感;抓厂容厂貌,使职工在厂有舒适感;开展文体活动,使职工在厂有活泼感;举行各种座谈和庆祝活动,使职工在厂有温暖感”,朝阳