公司党群工作处工作总结年初以来，党群工作处在公司党委坚强领导和上级业务部门的指导下，各项工作有序推进、初具成效。现将有关情况汇报如下：一、20XX年工作总结（一）20XX年工作总体情况一是紧盯思想引领，坚定发展信心。一是不断加强正向引导。按照“认真学原文、集中听辅导、逐级搞讨论、人人熟要义”的要求，深入学习党的创新理论，特别是十九届四中全会精神，引导全员不断强化“四个意识”，做到“两个维护”。突出抓好集团公司、工程局集中党课的学习讨论，使各级党组织、全体员工进一步明确了看齐追随的具体指向、目标和举措，保证了企业建设的正确方向。利用集团公司、工程局挂牌的有利契机，引导大家回顾部队辉煌历史，讲清公司发展的政治、政策、传统、后发优势，坚定了大家留企发展的信心和决心。二是扎实抓好经常性思想工作。严格落实思想分析、谈心交心制度，特别是在回流安置政策颁发期间，提出分片包干、反复谈心等措施办法，全方位把握人员思想动态，有效地稳控了队伍。严密组织基层组织生活会和党员民主评议活动，每名党员围绕“入党以来享受的组织关怀，改革以来落实各项指示要求存在的差距和不足，今后加强党性修养、遵守组织纪律的态度和决心”三个方面亮思想、强责任、作表率，较好地促进了改革。三是积极开展暖心工程。年初开展困难党员慰问，共计慰问困难党员和烈士遗属10名，发放慰问金20000元，为全体干部员工发放春节慰问品；协调2名员工子女上幼儿园，8名子女上小学，2名子女上中学，1名子女中考加分，4名子女转学。积极开展群众性文体活动，为每个大队、机关申请活动经费5000元，用于开展文体活动，增强了公司员工凝聚力。二是立足岗位职能，做好党建工作。一是积极承办党委工作。拟制《党委常委会议事规则》、《党委中心组学习制度》，承办常委会19次，民主生活会2次；拟制公司中心组学习计划，收集常委年度学习计划，组织党委中心组带机关理论学习29次，第1页共4页确保了党委业务工作不出纰漏。二是注重抓好“三基”建设。深入摸排党组织情况，结合人员回流、调动以及处于筹备期的实际，采取增补委员、成立留守人员党支部、指定人员负责党支部工作等方式，确保组织机构健全，工作有人抓、有人管。按照“四同步、四对接”要求，项目部建立的同时成立临时党委和机关党支部，调往项目部人员及时划分到相应支部，确保了党员始终在组织的管控中。三是深入开展党务工作。组织开展党务、党员教育管理培训，确保了公司有一支“三懂三会三过硬”的书记队伍。扎实开展党员实力统计2次，完善党员信息系统，深入掌握党员基础数据。三是狠抓主题教育，推动工作落实。一是学习教育打基础。将理论学习划分为上级主题会议精神、十九大报告和党章、习近平新时代中国特色社会主义思想、“不忘初心、牢记使命”深刻内涵、党的纪律建设、国有企业改革6个专题，每个专题都有读原著、学原文、悟原理等基本环节，都配套开展学习讨论、理论考试、专家辅导等活动，督促大家真正做到学有所思、学有所获、学有所成。严格落实考勤、登记、补课等制度，对因故未能参加学习的及时安排补课，对无故不参加学习的在大屏幕上公布，确保理论学习扎实开展。结合“七一”开展“重温誓词、佩戴党徽”、观看红色经典影片等活动，前往“小平小道”革命教育基地参观见学，围绕“军转企业红色血脉如何传承”等主题进行讨论交流，员工思想得到进一步洗礼。二是因势利导引深入。挂设横幅、制作板报、更换橱窗、制作应知应会小册子，大力营造开展主题教育的氛围。特别是长江中下游抗洪抢险联合演练筹备期间，利用展板解读、板报宣传、谈心交心、学习强国app等方式延伸教育深度，开展挑应战、递交请愿书等方式及时将教育融入实践，在任务中坚定了初心、践行了使命。制作主题教育宣传片，参加集团公司主题教育演讲比赛，筛选党员“对照党章党规找差距”自我剖析材料进行展示，不断增强了党员意识和党性觉悟。承办“建设美丽鹰潭、守护绿水青山”国庆文艺晚会，组织参加世界军人运动会火炬传递活动，进一步提升了作为军转央企员工的荣誉感和自豪感。三是检视问题见成效。全程突出检视发现问题，定期...
