某所挂职锻炼人员的收获和体会 我所从 2003 年开始，根据《2003——2005 年监狱劳教人民警察队伍建设规划纲要》和《公务员暂行条例》要求，由省劳教局统一安排，陆续组织部分同志到条件较好的劳教所和监狱进行挂职锻炼，即今为止已经有 3 批 7 人分别到上海劳教所，广东劳教所、省第一监狱（最后一批还没有返回）进行挂职锻炼，通过回所后的“汇报会”和工作情况来看，确实达到了预期的目的，收到了明显的效果： 一、把好组织关，统一思想认识。这几期挂职锻炼完善了《纲要》的规定要求，加大了对年轻警察培养锻炼的力度，提高管理能力、协调能力和解决实际问题的能力，是积极探索警察队伍建设的又一项新的举措。为了搞好挂职锻炼工作，确保取得实效，我所以高度的政治责任感来做此项工作，首先要求挂织锻炼警察把工作的着力点真正放到拓宽眼界，分析、研究和解决遇到的新问题上，要求他们积极投入到实践中去磨练。并要求派出的具体单位要从政治上、生活上、工作上关心选派锻炼警察，为他们解除工作和生活上的后顾之忧，使他们能安心地接受锻炼。 二、把好选人关，明确培养目标。我所在选派警察人员上确立了必须是思想表现好、业绩突出、德才兼备，有一定培养前途的年轻警察（请登陆政法秘书网）。根据安排和条件要求，由所党委研究决（更多精彩文章来自“秘书不求人”）定挂职锻炼人员名单。我所选派的 7 名警察中，全部为党员，副科级以上 5 名，平均年龄为３４.４岁，有４人为大学本科学历，其余为专科学历， 三、把好管理关，确保取得实效。为了加强对挂职锻炼警察的管理，每次挂职锻炼前所党委及政治处都专门召集挂职锻炼人员开会，提出明确的要求。一是要求挂职锻炼警察一定要服从挂职单位领导、人事部门的管理；二是要求挂职锻炼警察要自觉地摆正位置，虚心向挂职地区同事学习，扑下身子，扎实工作，不断提高自己，学有所获；三是要求挂职锻炼警察在挂职期间要严格遵守挂职单位的各项纪律，不得擅自离开工作第 1 页 共 2 页岗位，要树立挂职锻炼警察的良好形象；四是要求挂职锻炼警察，积累资料，为回所的“汇报会”准备素材，开好一个“汇报会”；五是要求挂职锻炼结束后，写出有论点、有分析的调研报告，字数要求在 5000 字左右，并填写好挂职锻炼鉴定表。 四、把好质量关，挂职锻炼效果明显。一是挂职锻炼警察回所后的第一件事就是要开好一个“汇报会”，汇报会是对挂职锻炼警察又一次锻炼，通过汇报会不仅达到了...
