《实习培训》与《激发生命动力与领导力》心得 最近几天，特油公司组织了为期一周的新毕业大学生实习培训和激发生命动力与领导力培训，这充分说明了公司对新毕业大学生提升油田作业工作流程学习和管理能力学习的重要性的重视。虽然类似的培训已经学过，以前对特油公司的生产状况，作业区的相关流程和技能以及特油企业热文化，和《激发生命动力与领导力》感受与理解不是很透彻，但此次感受颇深。特油公司请的是各个作业区的领导或是对作业区的操作流程和技能较为熟悉的老工人和心理学老师田恕给予授课。 首先，我们学习了特油的企业热文化“油稠人不愁，困难也低头”，企业文化是一个企业在长期生产经营中倡导，累积，经过筛选提炼而成的，是企业的灵魂和潜在的生产力，是打造企业核心竞争力的战略举措。 特油的“热”文化。以热暖家——情感文化，以热持家——管理文化，以热守家——廉洁文化，以热保家——安全文化，以热爱家——环境文化。特有的精神根植于员工心中，固化成规章制度，转化为自觉行动，形成共同的追求的价值取向，共同信守的管理规范，共同勉励的强大动力。以热统领，寓热于中的特油“热”文化让“家’”的每一个细胞都充满活力，让“家”的每名成员都激情无限，真正成为传承辽河“家”文化，推动公司持续发展的不竭动力。 其次，我们通过在采油，热注，和集输工作的领导们给我们讲解他们的主要的工作流程和技能，使我们对特油的稠油开发有了更深的了解，为我们在特油工作提供了很大的帮助。 采油。采油工为油田的几大工种之一，采油工为采油环节的工人，负责油水井及其相关设备的日常维护、保养、检修，录取第一手资料，处理井场突发事故等。通过对采油岗位职责和安全操作技能的学习，我们对采油的岗位有了更深一步的了解，强化了对采油的一些安全操作技能。 热注。由于特油稠油开采的特殊性，稠油的开发及集输的第 1 页 共 10 页过程中必须全程伴热，才能使稠油的正常的开发，所以，热注是一个相当主要的岗位。 集输：集输是对采油作业区采出的油进行运输，储存，脱水以及污水的处理等工作的岗位 再次，对 hse 体系的介绍，hse 是石油行业普遍采用的有效管理方法，具有整体性、层次性、持久性、适应性的特点，是全员、全方位和全过程的先进管理体系。1997 年，原中国石油天然气总公司制定了中国石油天然气行业标准 sy/t6276-1997 ， 全 面 推 行 hse 管 理 体 系 ； 2007 年 集 团 公 司 发...
