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干部《严纪律、转作风、保安全、树形象》心得体会VIP免费

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干部《严纪律、转作风、保安全、树形象》心得体会 “严纪律、转作风、保安全、树形象”专题活动心得体会 高山经济开发区消防大队教导员李洪单 2013 年 4 月 19 日 根据支队“严纪律、转作风、保安全、树形象”专题学习教育活动的部署,我大队开展了作风纪律教育整顿活动。通过参加“严纪律、转作风、保安全、树形象”专题学习教育活动的学习,使我充分认识到部队内部开展纪律作风教育整顿活动,对增强部队战斗力、凝聚力起着举足轻重的作用,对全面提升消防工作和队伍建设水平具有深远意义。提高了认识,触及了思想,增强了做好消防工作的紧迫感和责任感。但也发现了以往在工作、学习和思想中存在的一些问题,现结合结合自身存在的问题,现体会如下: 1、思想上表现为。对开展“严纪律、转作风、保安全、树形象”为主题活动的重要性认识不足;对宗旨要求理解不深不透,甚至有时带情绪、带包袱工作;对作风纪律有待加强,日常工作中潜移默化地放松对自身各项纪律要求。 2、工作上表现为。对下属管理不够严格,尤其队非现役军人要求不够高,只求过得去,不求过得硬的思想。标准不高,要求不严,缺乏钻研精神和创作精神,按部就班做好就行,工作方法比较简单。 3、作风上表现为。理论联系实际不够,没有结合工作实际,—1—说服力和操作性不强。对本单位政治学习和教育整顿力度不够,对组织开展的学习内容不够深。 4、理论与实践结合不密切。“严纪律、转作风、保安全、树形象”为主题活动是提高官兵整体士气、增强官兵战斗力的根本保证。通过召开培析会找问题、查问题、整改问题,这是一个理论联系实践的过程,在这个过程中发现自己重理论轻实践现象还是存在,进而不能很好的衔接理论与实践这一关键环节,影响了实践的进程。这是造成在思想和工作上存在问题的第 1 页 共 2 页根本原因。 5、作风不够扎实,主要表现在大队人少事杂的情况下,作为一名大队领导,受主观客观因素的影响制约,工作任务繁重,导致对待工作讲求客观的多,存在应付的情况,缺乏实事求是的工作作风。 6、自己学习态度不够端正,没有正确认识学习业务理论的重要性。此外在消防部队工作多年,以往不经意的习惯,现在变成自然,尤其在学习工作中显得较为突出导致在“严纪律、转作风、保安全、树形象”为主题活动中,不能取得预期的教育整顿效果。 —2—第 2 页 共 2 页

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