《培养选拔干部必须突出政治标准》读后感：选拔干部需严把“政治能力”关 11 月 16 日，人民日报刊发中组部部长陈希同志署名文章《培养选拔干部必须突出政治标准》，文章指出：“党员干部特别是领导干部要履行好责任，必须有很强的能力作支撑。在所有能力中，第一位的是政治能力”。突显出“政治能力”是选拔干部的重要标准，那么要如何识别干部的政治能力呢。可以从以下几方面着手：一是把握方向是否准。身为党员干部，必须在实际工作中贯彻落实好党和国家的各项方针政策。识别干部的政治能力，需要看其对党和国家方针政策的掌握程度，从中了解其是否能看得清全局，把得清方向，辨得清是非。拥有较强政治能力的党员干部，能始终与党和国家保持一致，坚定不移地拥护党和国家所决定的，毫不动摇地反对党和国家所禁止的。二是政治立场是否稳。方向把得准，还需立场站得稳。识别干部的政治能力，需要看其平时的政治表现，尤其是在大是大非面前的具体表现。如果在大是大非面前摇摆不定了，说明其政治立场不稳。所以要特别重视在脱贫攻坚、征地拆迁、项目建设等一线工作中去选拔干部，观察其能否在工作中不打折扣地贯彻落实好党和国家的各项方针政策。三是担当意识是否强。担当作为是党员干部必须具备的能力素质。识别干部的政治能力，需要在工作实践中检验其担当意识。在攻坚一线中，如何妥善处理问题和化解矛盾，能够有效地增强对干部的能力锻炼，丰富干部的工作经验。要考察干部的政治能力，需要全面掌握其在攻坚克难中能否敢于负起责任、挑起重担，能否敢于直面存在问题、化解矛盾纠纷。四是遵守纪律是否严。遵规守纪是对一名党员干部最基本的要求。识别干部的政治能力，需要看其在日常生活中能否严守党规党纪、法律法规、道德规范。党员干部唯有持续强化政治意识、大局意识、责任意识和规矩意识，主动置身于政治纪律和政治规矩之下，严格按党规党纪办事，按法律法规办事，按规范程序办事，才能坚守政治底线，避免犯错。第 1 页 共 1 页
