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关于浅谈加强意识形态工作的重要性范文精选今天小编给大家带来了，有需要的小伙伴一起来参考一下吧，希望能给大家带来帮助，下面大家参考。企业党委副书记浅谈加强意识形态工作的重要性意识形态工作事关全局、责任重大，认真贯彻中央的决策部署，联系本单位实际抓好落实，这是企业党委的本分，也是不可推卸的政治责任。20XX年，在省国资委党委的正确领导下，能源集团党委牢牢把握正确的政治方向，认真履行主体责任，着力加强对意识形态工作的领导，切实维护意识形态安全，全系统意识形态工作继续保持良好态势，意识形态领域平稳有序、可控在控。抓组织领导，压实工作责任。集团党委高度重视意识形态工作，将意识形态工作列入重要议事日程，严格落实党委主体责任、党委书记第一责任人责任、其他班子成员一岗双责责任，纳入领导班子、领导干部目标管理，同部署、同落实、同检查、同考核。一是做好安排部署。把意识形态工作纳入年度集团党建工作要点，在年初党建纪检工作会上做出总体安排；纳入年度宣传思想文化工作要点，细化具体工作内容；纳入领导班子民主生活会自我检查和年度工作述职内容，增强履职尽责抓意识形态工作的责任感。二是建立制度。结合集团实际，制定集团公司《党委（党总支）意识形态工作责任制实施细则》，明确意识形态工作要求、责任、追责等内容。安排集团系统各级党组织深入学习贯彻《细则》，领会主要精神，推动意识形态各项要求落到实处。三是开展意识形态专项检查。向集团系统下发《关于开展20XX年上半年意识形态工作专项检查的通知》，6月份组织全系统基层党组织进行意识形态工作专项检查，及时传导压力，督促指导推动。四是加强检查考核。把意识形态工作作为集团党建工作重要内容，列入集团年度综合业绩考核，列入追赶超越工作考核月度点评季度考核内容，提升各级党组织和领导干部抓意识形态工作的压力和动力。抓意识形态安全，加强分析研判和管控。集团各级党委坚持定期分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，辨析思想第1页共3页文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导处置，切实维护意识形态安全。人民大厦将解决实际问题与解决思想问题相结合，制定关爱职工工作方案，特别是把特困职工、患病职工的慰问以及职工去世的善后等事宜作为关爱职工的主要项目，消解了职工思想上的疙瘩，从源头上化解了矛盾隐患。煤业公司，由党建、群团、纪检部门人员组成调研组，5月和10月两次深入区队、班组、生产一线实地走访，及时检查发现意识形态中的苗头性、倾向性的问题，采取措施加以解决。抓思想政治工作，以科学理论和社会主义核心价值观武装头脑。集团系统各单位普遍重视思想理论武装，通过对领导班子抓党委理论学习中心组学习、对党员抓党支部学习、对职工群众抓社会主义核心价值观学习，保证党的科学理论和社会主义核心价值观在意识形态工作中的核心稳固地位。20XX年，能源集团共召开党委会18次，开展党委中心组集中学习13次，深入学习了党的十九大精神，十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会精神，以及中、省和省国资委党委有关意识形态工作安排部署，不断强化思想政治教育，领导班子成员抓意识形态工作的自觉性进一步增强。抓阵地建设，大张旗鼓宣传正能量。集团公司各级党委坚持正确的政治方向和舆论导向，加强门户网站、微信公众号、qq群和企业内刊等各类意识形态阵地的管理，积极宣传党和国家的路线方针政策，营造风清气正、健康向上的良好氛围。一是做实做好集团微信公众平台。集团微信公众号集中开展党的十九大精神学习专栏，相继推出《君子文化》《幸福陕能》《党旗红国企兴》《两学一做学习教育》《绽放》《党员风采》等11个专题，为基层各单位树立宣传标杆。全年推送微信96期，点击率60余万次，发布图文消息3000余条，为助推集团十三五发展和实现追赶超越目标营造了良好的舆论氛围，受到系统员工和社会广泛好评。二是充分发挥单位自媒体作用。在集团网站开辟了专栏，集中宣传党的十九大精神，转发中央、省委和专家学者关于十九大精神的重要解读文章，推送和展示集团公司各单位学习...