关于我县行政事业单位会计队伍现状的调研报告为贯彻落实《中华人民共和国会计法》，全面掌握我县行政事业单位会计队伍现状，进一步促进会计人员综合素质提升，推动会计管理工作，更好地服务于县域经济高质量发展，县财政局在全县范围内开展行政事业单位会计人员队伍现状调研
一、会计队伍现状本次调研对象为县政府各工作部门、各镇人民政府，派出机构，为农服务的经济组织等独立核算的行政事业单位从事财务会计工作的人员
主要从行政事业单位会计机构的设置情况、会计人员岗位设置情况，会计人员身份、性别、年龄、工作年限、学历水平、专业能力等多方面进行详细调查
共调研 259 家单位，356 名财务人员
从年龄结构来看，30 岁以下的会计人员有 34 名，31 岁至 40 岁的有 137 名，41 岁至 50 岁的有 148 名，51 岁及以上的有 37 名；从学历和职称来看，大专及以下学历的会计人员有 176 名，本科及以上学历的有 180 名，取得初级会计师职称人员共有 74 人，取得中级会计师职称人员共有 26 人，取得高级会计师职称人员共有 3 人，无职称人员共有 253 人
二、存在问题（一）专业人才短缺从调研结果发现：毕业于财经类专业的会计人员占行政事业单位会计人员总数的 40
45％，非财经类专业的会计人员占 59
55％，取得会计专业技术资格的人员占比 28
93％（其中，初级占比 20
79％，中级占比 7
30％，高级占比0
84％），无会计专业技术资格的人员占比 71
会计从业人员专业技术职称偏低占比较大，会计专业人员短缺
（二）会计人才断档调查结果显示：我县行政事业单位从事会计工作的人员主要集中在 41～50 岁，占从业人员总人数的 41
57％，30岁以下的年轻人仅占从业总人数的 9
55％，具有专业技术资格职称的年轻人占比更低，从业人员年龄结构显然不合理且偏离度居高不下，而且
