关于新农人队伍建设情况的调研报告强调，“人才振兴是乡村振兴的基础”。作为“三支队伍”建设的重要内容，加强“新农人”队伍建设，特别是带头人队伍建设，对于强化乡村振兴人才支撑、促进农业农村现代化意义重大。一、基本情况近年来，**区把“新农人”带头人队伍建设作为加强农村人才队伍建设、促进乡村人才振兴的重要内容之一，聚焦“引、育、用、留”等关键环节持续发力，为乡村振兴提供了较好的人才支撑。“新农人”带头人队伍稳步发展。从队伍数量看，据不完全统计，截至 2024 年 3 月，全区共有“新农人”带头人84 名。按性别分，男性 75 人，占比 89.3%。按从业类别分从事一二三产的分别为 96.4%、9.5%、8.3%（部分涉及多个大类）。从区域分布看，位于南部平原地区的姜山镇最多占 比 59.5% ， 邱 隘 镇 、 五 乡 镇 最 少 ， 分 别 占 比2.4%、1.2%。从农业类型来看，种植型占 89.3%，养殖型占9.5%，营销型占 8.3%，休闲观光型占 8.3%。“新农人”带头人能力不断提升。通过实施“青苗”培育行动、“青牛”计划等，培育了一批高素质现代化农业人才。其中，11 人获评省级乡村工匠名师，占全市的三分之一；17 人入选农业农村部、财政部“头雁”项目。据统计，84 名“新农人”带头人中，获得农民技术人员职称或者国家职业资格证书的占比达 46.4%。“新农人”带头人政策扶持力度持续加大。出台《**区农业农村人才队伍建设扶持政策》，叠加高素质新型农民扶持政策、大学生创业就业扶持政策，农业人才政策环境得到进一步优化。持续加强星创天地、青创农场等“新农人”创业创新平台建设，引导和支持街道（镇乡）打造横溪镇农创园、咸祥镇鲜 2°创客工坊等一批孵化平台，积极为“新农人”创业创新提供全方位服务。在全市率先成立农创客发展联合会，着力汇聚“新农人”示范带动和创业创新合力。二、主要问题和不足对照以人才振兴引领乡村全面振兴、加快打造乡村振兴“**样板”的目标要求，**区“新农人”带头人队伍建设工作仍存在不少短板。队伍规模有待壮大，整体素质尚须提升。一是数量不足。近年来随着政策扶持力度的持续加大，乡村振兴中所需的“新农人”带头人数量在不断增加，但总量依然不足特别是农业生产、农技推广、农村电商、农旅发展、乡村经营管理等方面的人才十分紧缺。二是结构不优。“新农人”带头人年龄结构呈现出老龄化的趋势。调查数据显示40 岁以上的“新农人”带头人占比达 79.7%。三是学...
