《干部考核条例》感想 6 篇 文秘网是专业的范文写作网站，每日更新大量热点文章。同时，我们有一支专业的写作团队，为客户提供高质量的原创文章定制服务。如果下面的范文没有合适的，您可以通过企业qq：4000121855 或者写作电话：400-012-1855 联系我们，我们将为您提供最优质的一对一服务。 【篇一】 近日，中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》，该条例以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，为做好新时代干部考核工作提供了基本遵循。同时，《干部考核工作条例》对规范干部考核工作，强化问责制度，激励干部作为有着重要意义。规范干部工作，纠正不正之风。新时代干部管理要有新办法，《干部考核工作条例》顺应时代发展，氤氲而生，为规范干部考核工作提供了制度保障，进一步规范了领导干部考核工作。同时，条例通过总结提炼干部人事制度改革的新经验新成果，对干部考核制度进行了改进完善，从而不断强化党管意识，也从源头上预防和治理选人用人不正之风。《干部考核工作条例》是党要管党全面从严治党的有效措施，各级党组织要大力加强党的组织建设，严格标准、健全制度、完善政策、规范程序，确保在干部考核工作中营造风清气正的用人环境。强化问责制度，严防用人失察。领导干部作为党的核心力量，其重要性不言而喻，无论是实现中华民族伟大复兴，还是完成日常工作，都离不开优秀的领导干部。因此要进一步强化问责制度，确保党内领导干部坚定政治信仰，牢记初心使命，全心全意为人民服务。《干部考核工作条例》着眼于优化领导干部队伍，强化领导班子主体责任的方方面面，形成了较为完善的干部问责制度，进一步具体了追究情形，明确了责任主体，严防用人失察现象的发生。通过严格有效的问责机制，有效保证廉政风情的干部环境，使“问题官”淘汰出局，让好干部脱颖而出。激励干部作为，增强担当意识。《干部考核工作条例》的颁布让无为着受到警醒和惩罚，同时也为有为者开启了绿色第 1 页 共 7 页通道，激励那些敢为人先，实干善成的领导干部主动担当、积极作为。本次条例坚持干部考核正确导向，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，聚焦实践实干实效，在各级领导班子和领导干部中树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向。通过干部考核结果的运用工作，有效的将考核与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、追责问责等紧密结合起来，最大限度调动领...
