学《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》心得六篇 下面是文秘网的小编为各位收集的学《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》心得六篇，请您参阅。如您需要符合您实际要求的，那么您可以点击网页两侧的 qq：4000121855和在线客服，我们将为您提供最优质的一对一服务哦。 【篇一】 近日，中共中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》抓好《办法》学习贯彻，是各地区各部门在当前的首要任务，要力求将《办法》学懂、学透，要将其纳入支部“三会一课”、党员“菜单式”全覆盖轮训学习的主要内容，部选拔任用工作监督检查和责任追究办法明确了选拔干部任用条件，选拔任用的工作程序，选拔任用干部的综合素质越高、纪律性越强、意志力更加坚定，因为监督检查将要时刻提醒着领导干部。 真正把《办法》的学习教育融入日常、抓在经常，做到认真学、重点学，并切实运用到干部管理的方方面面中去。要推动《办法》落地生效。要以扎实有效推进为目标，突出真学实做、做到知行合一。要突出问题导向，对照《办法》的相关要求查找本级、本地区、本部门选人用人监督工作中存在的问题、不足，持续整改提高，确保上级政策在基层生根落地，营造风清气正选人用人环境。在监督检查和责任追究的“利剑”下，造就了一支本事过硬、素质过高的干部队伍。 【篇二】 近日，中央办公厅印发《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，对干部选拔任用工作监督检查内容、机制、方式和责任追究等，进行了规范和完善。 自 2019 年 5 月 13 日起，各级党的机关、人大、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关以及事业单位、群团组织、国有企业干部都将成为实施对象。 监督检查的重点内容。一是坚持党管干部原则情况；二是第 1 页 共 5 页坚持好干部标准和树立正确用人导向情况；三是执行干部选拔任用工作政策规定情况；四是遵守组织人事纪律和匡正选人用人风气情况；五是促进干部担当作为情况。 责任追究的内容。对违规选人用人问题，党委（党组）负全面领导责任，领导班子主要负责人和直接主管得班子成员承担主要领导责任，参与决策的领导班子其他成员承担领导责任。组织（人事）部门、纪检监察机关、干部考察组有关负责人和其他责任人员在各自职责范围内承担相应责任。 近年来，防止“带病提拔”是干部选拔任用工作中的难题。在《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》中提到：对被提拔的“带病”干部选拔任...
