国有企业关于思想工作情况的汇报当前，新时代思想工作面临复杂多变的环境，员工队伍也呈现出思想多元化、价值多元化、需求多元化的态势思想工作的范畴也在发生延伸和拓展
公司党委强化“三个结合”，推动思想工作“转型升级”
一、建设与能力培养结合，全要素提升思政工作水平（一）坚持建设“管思想”
以新时代中国特色社会主义思想为指导，旗帜鲜明讲，坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，坚定自觉做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做
把加强“两级”党委建设作为思想工作的第一任务，压实思想工作责任、领导责任和管理责任，使思想工作导向在立场、方向、原则、道路上同党中央保持高度一致，体现在每项具体工作中
（二）坚持人才培养“强本领”
将打造一支过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍，作为思想工作的“百年大计”牢牢抓在手上不放松
建强基本组织、基本队伍、基本制度，加强对思想工作干部的培养和使用，不断推动思想工作干部和人才队伍良性循环、后继有人
引导各级思想工作者深入基层调查研究，自觉运用新时代中国特色社会主义思想世界观和方法论认识规律、捕捉亮点、发现规律
坚持把“时度效”作为思想工作队伍的基本功，紧盯影响员工思想的瓶颈问题，以精细求实效、以精准求长效，不断提升思想工作的“含金量”
（三）坚持典型引领“解难题”
充分发挥各级模范典型的作用，组织“四种精神”红旗手、劳模先进、科技标兵、十大杰出青年等典型人物，利用云宣讲、微视频、故事会、班组会等方式，开展专题宣讲，发挥典型模范的影响带动作用
以首届“感动石油十大人物”评选活动为QQ 群 436440412 每天更新 60-200 多篇最新资料，群内 3 万多篇随时可以下载，请加 QQ:962665491 进行咨询
契机，大力宣传以陆书来为代表的新时代吉化人，引领和感召广大员工立足岗位成就自我
深入开展“四种
