课堂教学管理心理 如何运用当代心理学和教育学的一般原理指导老师的课堂教学实践,使之支配老师的教学行为,并转化为教学能力,这是目前我国大、中、小学实施创新教育战略的一个重要研究课题
下面就课堂教学心理问题作一探讨
一、科学界定课堂教学管理心理的内涵 课堂是学生直接获取知识的平台,这个平台稳定与否,将直接影响着教学效果
所以,老师要顺利完成教学任务,发挥好课堂的作用,就要通过有效的课堂管理,创造一个良好的课堂环境
这个课堂环境很大程度上是靠老师来创造和维持的
1、正确把握课堂管理和纪律的关系 课堂管理和纪律是有效教学的重要组成部分
有些老师或传统观念认为,课堂管理就是严加管束学生的不良行为,即实施纪律约束
而实际上,课堂管理和纪律的意义不是完全等同的,课堂管理的意义更大一些
课堂管理是鼓励和诱导学生学习的教师行为和活动;而纪律则是指学生在课堂上应该遵循的行为标准,是课堂管理的一个方面
有效的管理,应该把课堂管理作为一个整体,防止把管理作为纪律现象来处理
因此,课堂管理的关键在于:一是老师要为学生创造有效的学习条件;二是老师的教学设计;三是老师的期望态度;四是正确处理课堂管理和课堂教学的关系
当老师努力激励学生学习的同时,也就防止了纪律问题的发生
一个全身心投入课堂学习的学生,一般不容易介入或卷入与老师或学生的冲突
正确处理课堂管理和教学的关系,就是要不断激励学生全身心的投入到学习当中
2、合理确定课堂管理目标 课堂管理的宗旨就是实现有效地“教”和有效地“学”
为此:一是必须争取更多的时间用于教学
教学时间一般可分为:分配时间、教学时间、投入时间、学业学习时间等
分配时间是指为一堂课或一门课所设定的教学时间,如:一堂课50分钟,某门课共学习10天等
教学时间是指老师在课堂上完成常规管理(如考勤、处理课堂行为问题等)之后剩余的用于教学的时间
投入时间是指学生实际上积极投入和专