1 原中原石油勘探局局长刘锦信的退休感怀 原中原石油勘探局局长刘锦信的退休感怀 2012 年 12 月 26日那天,集团公司领导和人事部负责同志召集国工领导班子成员,团团围坐在餐桌前,以这种创新的方式宣布关于我退休的决定。40 年的职业生涯就在这一刻结束了。尽管我两年来一直主动要求退出领导岗位,要求尽早办理退休手续,但当退休这一天真的到来时,心情还是有些复杂。我既有“放下担子”的轻松和“解放了”的欣喜,也有对过去“指点江山”的些许留恋,还有对退休生活可能出现孤寂失落的一丝担心,更有对未来新生活的美好期待。这次宣布我退休所采取的方式,使我半年前就准备好的讲话稿没有机会讲了。与国工的同志们不辞而别而又感到不太合适,适逢春节来临,就以退休老同志的身份给国工全体员工写了封拜年信,同时与大家道别。拜年信发出才一天,就收到四十多位员工的回信。读着这些充满真情和信任的信,令我十分感动,引发了更多的感慨和思考,于是就写下了这篇“退休感怀”。宣布我退休的那一天,恰逢国工挂牌成立 8 周年纪念日。回顾和同志们一起走过的路程,我心存感激。2010 年 2 月,我给集团公司主要领导发了一条长长的手机短信,要求早日退出领导岗位。其中一段写道“国工已成立七年,全系统以年均 58%的速度在发展,国工以 72%的速度在发展。我尽了我应尽的责任,但更主要的是国工的骨干和广大员工为此付出了很大的心血和牺牲。”这是我的肺腑之言。在给领导的短信中我还写道:“这几年,在国外考察期间,我经常萌生一个想法,即在感到我们的员工很辛苦很可爱的同时,也很同情他们。拿着不多的薪酬,冒着那么大的风险,承受着孤独和寂寞,损失着亲情,干着那么艰苦的工作,做出那么大的贡献。他们当中,婚变离异的,找不到对象的,子女教育被耽误的,对老人无法尽孝的,患心理疾病的,比例高于其他群体。当面对这些鲜活的人和事时,心情非常复杂。我从未对任何人吐露过这种想法,这是第一次。我很拥护您关于把海外人员‘帽子’搞大的主张,因除此之外还能给他们什么呢。"我在位时从未向员工说过这些话,现在要离开了,想把曾经有过的真第 1 页 共 5 页实想法说出来,但也不知道到底该不该说。两年前,我想早一点退出领导岗位,许多人对此感到不理解,或许也有人会怀疑我是否真心想退。我在那封短信中写道:“我现在很累,身心有些疲惫,不想在总经理的岗位上再坚持了。理由有五: 一、工作太操心。摊子越来越大,...