以奋斗者为本读后感 3 篇 以奋斗者为本读后感 （一） 读了张总写的《以奋斗者为本》后，我感受颇多，作为易流新员工的一员。我想我的路还有很长很远，但要想为公司创造更大的利润，为我个人职场生活添彩，就必须努力再努力，奋斗再奋斗。 作为新员工的我们都很年轻，有一定的冲劲，由于工作经验不是太多，工作思路也比较单一，在工作中会常走弯路，有时也会因为一点小困难或有些小的不适应，而困惑。其实这在我看来再正常不过，说明我们已经在前进的路上了，而这些小困难也就成为我们在奋斗路上的小插曲了。我想易流的'奋斗者'应该是那种有工作激情，并不断接受挑战，通过不断地挑战去重新打造自己，进而继续向前赶，让自己逐渐强大起来。 易流的'奋斗者'首先应该是对易流事业的绝对认同与忠诚，并践行易流的七条价值观；易流事业的'奋斗者'必须对工作充满激情，并对于易流的发展富有责任感、使命感；易流事业的'奋斗者'应该将本职岗位价值最大化，并坚持以'结果为导向'的行事风格；易流事业的'奋斗者'应该时刻具备危机意识，并在工作中持续改进；易流事业的'奋斗者'应该具有钻研、学习、不断创新的精神。这是张总对易流'奋斗者'的要求，这五条要求即全面又精辟，话不多但要做到却不容易，这就要求我们每个易流人要有责任感、有使命感，以主人公的心态为公司的利益着想，同时还要有'危机意识'. 用心用智慧，给力给机会。我想我们每个人对'奋斗者'的理解，可能会有一些小不同吧，但是有了张总给我们提出的方向性要求，相信在我们每个人的心中都会有一个风向标，它指使着我们在奋斗的路上向前迈进。易流给予每个人的机会都是平等的，只要你肯奋斗肯挑战，相信定会有更宽广的舞台去等着你。 最后，我们必须将'以客户为中心、以奋斗者为本、坚持'转变、创新、服务'的经营理念，全面提升公司整体竞争第 1 页 共 15 页力。'的经营方针做为我们奋斗前进的指导思想。以公司的长远发展为目标，而团结奋斗。 以奋斗者为本读后感 （二） 作为易流一名员工，拜读了张总这篇文章感受颇深，这篇文章每字每句都表达了张总对公司每位员工殷切的期许，非常感谢张总提供这样一个交流机会。 首先对于'最关键的因素是员工'这句话我想谈一下我的感受。【以奋斗者为本读后感 3 篇】 以奋斗者为本读后感 3 篇。员工是工作在第一线的人，我们才是真真切切面对客户第一人，员工个人素质代表公司整体水平，可以毫不夸张的说，员工工作状态直接影响公司...
