双标管理学习心得 “双标管理”培训心得体会 “双标”管理即标准化管理与标杆管理,就是指导企业规范各项技术标准和管理标准以及相关资料的制订、执行和管理的过程;是企业将自己的产品、服务、生产流程、管理模式等与行业内部或行业外部的领袖型企业作比较,借鉴与学习他人的先进经验,改善自身不足,从而提高竞争力,追赶或超越标杆企业的一种良性循环的管理方法
XX 省高速公路建设从 2010 年开始推行“双标”管理,制定下发了一系列的“双标”管理文件,并逐年完善,从此以后全省高速公路建设项目管理、工程质量、进度、安全均有了很大提高,目前 XX 省高速公路建设管理水平走在了全国的前列,此事充分证明了“双标”管理的可行性、先进性
中电建路桥集团有限公司 XX 市国省道(国道 g 325、五邑路等)ppp 项目作为 XX 省第一个 ppp 管理模式项目,推行“双标”管理不仅能提高本项目的建设质量,对以后相似工程的建设也能提供宝贵的意见,具有重大意义
在我看来,标准化管理首先是人的管理,人员是管理的基础,项目公司人员、总承包部人员、项目部人员、分包队伍人员,首先要配备满足施工需求的人员数量与质量,可以采取“老带新”的培养模式,不断产出技术人才
抛开人员谈管理,那都是空谈,都没人实施,再好的规划也没用
所以团队的建设应该是要放在第一位的,是要首先完善的,没有足够的人的管理,就像没有根的树木一样,即使表面光鲜,一时看不出什么,但始终不会长久,等暴露出来时已经晚了,之后才是其他的管理制度与标准建设
临建设施可以说是项目建设的后勤保障,它为项目建设提供强有力的资源支持,钢筋加工厂、混凝土拌合站、预制梁拌合站的产能决定着工程项目的建设进度,产能不足不仅将严重限制项目进展,还可能引发其它一系列的问题,通过标准化的建设,能很好的保证这些设施的规模和生产能力,为以后项目的高效建设提供强有力的支持
不仅仅是上述的