《新常商、新商道》读后感 4000 字 林卫冬 企业家这个词来自法文，意思是从事
企业家是从事组织、管理并承担经营风险的人
创新是企业家精神的内核
创新，对传统生产力要素的重新组合，使企业家成为企业的催生婆或者是走出困境的领路人
上上电缆两度陷入危机，厂长丁山华走马上任，一举扭亏为盈
同样的企业、同样的员工，仅仅是企业领导人就发生这么大的变化，似乎在用实践说明企业家的真正价值
看完《新常商、新商道》中一个个感人至深的创业故事，被书中企业家的创新拼搏精神所打动
感受最深的是，作为一名成功的企业家，应该以事业为重，应该有为事业艰苦奋斗，勤俭节约的精神，而且还要具备开放的心态和与时俱进的创新精神，同时还要有企业家的责任和担当
作为一名企业的高管层，结合本书内容及多年企业管理经验，粗浅的谈谈对企业管理的看法： 一、加强企业文化建设，提升集团创新转型发展软实力 创新是企业培育和形成核心竞争力的土壤和源泉
企业创新源自于员工的创新意识和创新精神
员工创新作为一种潜文化现象，需要企业精神来激励，需要企业文化来塑造
需要通过文化建设把广大员工的精神追求、理想信念、价值追求凝聚到企业的发展目标上来，从而最大限度地调动员工的积极性和创造性，形成企业发展的合力
二、加强团队精神塑造，提升集团创新转型发展源动力 俗话说，"众人划桨开大船"
个体的优秀并不等同于团队的先进，一个企业没有团队精神将成为一盘散沙，往往会出现"窝里斗"，最终必然会削弱企业的活力、阻碍企业的发展
随着集团向规模化运作，同时进入快速发展的新阶段，团队精神的塑造显得尤为重要
一是要增进团队沟通协调，提高员工归属感和自豪感，增强企业内部的凝聚力
通过团队活动提高员工的向心力
二是要增强员工之间的相互信任，大力推崇协同合作的共赢意识
通过宣传引导，让员工在价值理念上认同，真正第 1 页 共 6 页理解协作原则的含意
