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文件编号WFEM3201生效日期2022-10-01保密级别机密文件版本1.0编写人审批人1 / 4 生效日期：2022.10.01 版本：1.0潍坊二毛服饰有限公司差旅制度2 / 4 生效日期：2022.10.01 版本：1.01. 目的：规范员工差旅管理。2. 适用范围：适用于公司全体员工。3. 定义：差旅：因工作、项目、客户等原因从工作常住地前往另一地在 20 日之内的情形。4. 职责：4.1 ． 人力资源部负责差旅制度的制定、解释和修改；4.2 ． 部门经理或总经理负责本部门员工差旅申请及费用批准；4.3 ． 财务部门负责员工差旅报销单据的审核及报销。5. 内容描述：5.1. 出差申请差旅应提前计划，以最经济、有效的方式安排，如因工作需要出差，国内差旅应至少提前一周提交差旅 申请，注明出发、返回时间、出差目的、拜访人信息和交通工具等。如需预借差旅费，应提供详细的差 旅费预算。5.2. 交通工具出差应选择经济适当的交通工具，前往距离近的地区可选择长途巴士或火车，乘坐高铁动车只允许购买 二等座车票。如果是前往客户地点出差，应以客户的开始工作时间为到达标准，避免将客户的工作时间 消耗在出差路途上。员工前往距离较远的地区出差时，为节约路途时间或需陪同重要客户，经部门经理和总经理批准，可以 乘坐飞机经济舱。员工应选择最低折扣票价以节约差旅费用，在确认飞机折扣票价低于火车票价时，员 工也可选择乘坐飞机。特殊情况下的紧急差旅，如无法购得高铁动车二等座或飞机经济舱的票，经总经理确认差旅不能改期的 前提下，可购买高一等级的座位/舱位票。出差到较偏远地区且当地没有公共交通工具时，员工如选择私人交通工具，应在差旅报销时提供当地的 合法交通发票并由部门经理和总经理签字确认。5.3. 住宿5.3.1. 住宿标准住宿标准上限： ￥200 元/夜。出差的员工须选择住宿标准内的酒店入住。在国内一线城市（北京、上海、 广州和深圳）入住经济型连锁酒店超出住宿标准时实报实销，其它城市或地区按标准住宿价格执行。如出差员工没有选择经济型连锁酒店，财务部门有权要求解释。5.3.2. 注意事项：a. 员工出差期间，不允许在非工作地滞留。3 / 4 生效日期：2022.10.01 版本：1.0b. 员工出差时应严格执行住宿标准，选择标准以下的酒店。因个人原因住宿费超出标准，超出部分由员 工个人承担。如因参加客户活动而被客户安排住在超标准酒店的，经总经理批准可以报销超标费用。c. 同时出差同一城市的同性别员工应两人合住一间标准...