换届后党委领导班子自身建设途径思考[五篇范例]党委领导班子是一个地区、一个部门社会经济发展的领导核心,是全部工作战斗力、创造力的坚强堡垒
长期以来,各级党组织把领导班子自身建设作为干部队伍建设的重中之重,积累了丰富的经验,今明两年,全国各级党委换届陆续展开,换届后的党委将肩负着实现“十一五”经济和社会发展规划的任务;肩负着进一步落实科学发展观、实现全面可持续发展的任务;肩负着维护社会稳定、构建社会主义和谐社会的任务;肩负着社会主义新农村建设的任务;肩负着提升党的执政能力、深入开展先进性教育和推进党的建设新的伟大工程的任务
面对新形势、新任务,如何进一步加强换届后领导班子自身建设是摆在各级党委面前的一项十分重要而紧迫的任务
一、领导班子自身建设的实质内涵
搞好领导班子建设是我们党自身建设的一个重要问题,中央三代领导集体对这个问题极为重视,对领导班子的思想建设、作风建设、组织建设、制度建设等各个方面都有过重要的论述,提出了比较完整的、具有鲜明时代特色的领导班子建设的目标,就是要把各级领导班子建设成为坚决贯彻执行党的路线方针政策、坚定不移走中国特色社会主义道路,求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调、朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体
领导班子建设主要包括以下几个方面:一是要有坚定的政治信念
各级领导班子都要忠于马克思主义、坚持党的基本路线,加强理论学习,把“三个代表”重要思想作为中心内容
各级党组织都要有正确的政治方向、坚定的政治立场、鲜明的政治观念、严格的政治纪律以及很强的政治鉴别力、政治敏锐性,模范执行党的路线方针政策,保证政令畅通
二是要有坚强的团结协作精神
领导班子成员都要胸襟开阔、虚怀若谷,互相信任,相互支持,宽容待人,顾全大局
第1页共3页坚持民主集中制,坚持集体领导与个人分工负责相结合,善于集思广益、善于协调工作、善于处理重大问题
三是要有求真务实的工作作风