医药公司用工合同篇一：某药业有限公司劳动合同1 合同编号：ⅹⅹⅹ有限公司劳动合同甲方名称：ⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹ乙方：签订日期：年月 日甲方：ⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹ地址：ⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹ乙方：（身份证号码：）性别：出生时间：年月日家庭住址：本人联系电话：家庭联系人：家庭联系电话：甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规，在遵循合法、公平、平等自愿、 协商一致、 诚实信用原则的基础上订立本劳动合同。第一章劳动合同期限第一条甲、乙双方选定以下第种形式确定本合同期限：（一）固定期限：为期月，自年 月日起至年 月 日止，或劳动合同的终止条件出现时，本合同即行终止。 其中：约定试用期为个月，自年 月日起至年 月 日止（二）无固定期限：自年 月 日起，至劳动合同的终止条件出现时止。（三）以完成一定工作任务为合同期限。自年 月日起至工作任务完成时即行终止。第二章工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要， 乙方同意在甲方从事（岗位）工作，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。第三条乙方同意工作地点为。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。第四条甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳动纪律以及乙方要求了解其他有关工作的情况。乙方知晓其工作内容、工作条件、 工作地点、 职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳动纪律以及其他与工作有关的情况。第五条乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作以及上级安排的其他临时性工作。第三章工作时间和休息休假第六条甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：（一）标准工时制，每日工作不超过8 小时，每周工作不超过 40 小时。具体上班时间，根据甲方工作需要确定。（二）实行不定时工作制的，乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。（三）实行综合计算工时制的，以月（季、半年、一年）为周期，综合计算工作时间。第七条甲方在国家规定节假日期间依法安排乙方休假。第四章劳动报酬第八条经双方协商一致，乙方变更工作岗位，乙方薪酬标准由甲乙双方重新协商确定。第九条甲方遵循按劳分配原则，实行工资与岗位职责、工作业绩挂钩的薪酬制度，依法自主确定薪酬分配方式和薪酬水平。并可根据对乙方的考评结果和公司制度，相应调整乙方的薪酬。第十条乙方试用期合格后的工资标准为元／月，试用期工资元／月。第十一条...
