司机岗劳动合同范本甲方：乙方：风险提示 ：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前， 企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是， 企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资
如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11 个月的工资
二是， 如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同
甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：一、甲方聘请乙方为专职司机
二、本合同自 ____年__月___日起至 _____年___月___日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同
三、其中 试用期 为三个月即 _____年____月____日至 _____年____月____日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿
风险提示 ：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》 中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉， 会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金
四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一直到离职为止
五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期三个月，工资是800 元/ 月+安全奖，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：底薪（ 800 元） +安全奖金 +绩效 +年终奖 +工龄工资
年终奖按公司绩效情况而定
发薪日应在下月份15 日支付
六、甲方车辆的保养
