计划生育作工汇报材料[推荐]XX县区水利局“十一五”期间，我局坚持以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，认真贯彻落实中央《决定》精神，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，在县委、县政府的正确领导下，始终把计划生育工作纳入目标考核范畴，强化管理，狠抓落实，扎实有效地开展了计划生育工作，真正做到了责任、措施、投入“三到位”，取得了显著成绩。我局目前在职干部职工448人，育龄妇女123人，其中：零孩类4人，持1胎准生证；一孩类92人，全部采取了避孕措施；2孩类27人，全部实施了节育措施。确保了全局计划生育率100%，出生符合率100%，节育措施率100%，参检率100%。现将计划生育开展情况及主要做法汇报如下：一、成立组织，明确责任。我局领导班子对计划生育工作高度重视，始终把该项工作作为全局工作大事来抓。多次召开党组会议部署计划生育工作，成立了“XX县区水务局计划生育工作领导小组”，实行一把手负总则，明确了两名思想素质高，责任心强的计生专干，具体负责计划生育工作。局领导分包分管单位，实行严格的计划生育管理，并对每人的计划生育情况全面了解，及时兑现计生工作人员的待遇，监督独生子女费的发放及计生方面报刊书籍的订阅。为确保实效，我局制定了《关于对本单位各股室及二级机构进行计划生育工作检查考评方案》，并与二级机构负责人签定了计划生育目标责任书，按年初计划年终对各股室及二级机构进行检查考评，考评结果作为年终考核的重要依据，实行一票否决，建立了干部职工计划生育台帐，从而保证了我局计划生育工作的顺利开展。二、抓硬件建设，建立健全制度抓落实。我局在抓好计划生育的同时，注重抓硬件建设，设立了计划生育专室，制作了大型计生图版，实行计划生育工作内容公开。局计划生育领导小组、责任目标、育龄妇女基本情况、学习制度、培训制度、会议制度、专干制度、创建合格单位规划、计生奖罚政策等全部制图上墙，既增加了工作的透明度，又有利于发挥干部职工第1页共17页的监督作用。我们在执行计划生育政策时，实行“一票否决”，对计划生育的干部职工优先考虑入党、提拔、晋升，把晚婚、晚育和计划生育作为评先的重要条件之一。同时，我们还制定了对违反计划生育者的处理意见，三年内不调资、不评先、不提拔晋升。三、落实计划生育政策，强化育龄妇女培训。为把我局计划生育工作搞好，我们制定了理论培训计划，按照计划，我局每年举办2期业务知识培训及计划生育国策教育，局计生领导小组定期组织计生专题知识学习，使干部职工对生殖保健常识有了进一步了解，增强了自我教育、管理、自我约束的能力，广大干部职工遵守计划生育国策的自觉性大大提高，每季度孕检时所有的育龄妇女都能自觉参加，上站康检率达到100%。同时，我局还加强了对育龄妇女的保健工作，每年为育龄妇女体检一次，有效地调动了女同志的工作积极性。四、发职能作用，制定优惠政策。为配合全县的计划生育工作，我局还制定了对农村计划生育户在水利建设中的优惠政策，一是对农村计划生育户，优先提供水利咨询服务和跟踪回访服务。二是对农村计划生育户，优先提供鱼种、鱼苗，按市场价下调30%，并无偿提供技术服务。三是在小型水利工程拍卖、租赁、股份经营中对农村计划生育户优先照顾。四是对农村计划生育户兴办的小型企业，优先办理取水许可证，免收工本费。五是对农村计划生育户，优先享受水利设施配套，帮助改善生产条件。由于这项优惠政策的出台，有利地促进了农村计划生育工作。“十一五”期间，我局对辛庄乡十五里村的苏兆兵、王楼乡王楼村的王文勇、濮城镇南关的花仁英等十五户计划生育户寄予资金帮扶，并且为他们订阅报刊，提二〇一一年四月九日户唐青红、八里庄的计划生育户郭传华养泥鳅亲自过问，对陈庄乡魏胡同村的计划生育户范俊红、许楼村的计划生育户鲁现军养草鱼亲自多次过问帮扶，安排水产技术人员提供无偿的技术服务，。还对濮城开发区的计划生育户陈家勇、扬集想计划生育户罗瑞轩等兴办的小型企业优先办理取水许可，免受工本费。这项优惠政策的实施，极大地激发了计划生育户发家致富奔小康的决心和信心。第2页共17页规范的管...
