员工工作交接管理制度编号： RC-QR00 发布日期： 2011 年月日编制部门：企管人事处审批：页数：共页第一章总则第一条为加强公司人力资源管理，认真做好岗位的工作交接与公物交接，规范员工离职或转岗时工作交接程序，避免因交接不清引起的工作失误以及公物损失，根据公司实际，制定本制度。第二条本制度适用于集团本部各部门及各子（分）公司。第三条在办理移交前，必须做好以下工作：1、及时处理好尚未完成的工作；2、整理好应移交的各项文件、资料和工具，对未了事项写出书面材料，并注明尚未完成的原因和剩余的工作内容。第二章交接内容第四条工作交接内容包括：工作关系和职责、工作内容（物品）、仓库库存交接等。第五条编制移交清册，列明移交内容（详见附件）。1、工作关系和工作职责交接表；2、工作内容交接表；3、仓库库存交接表（若无则不需填写） 。第六条交接内容包括：1、公章类：公司公章、法人章、财务章、部门专用章及其他各类章；2、会计类（含电子版）：凭证、账簿、报表、财务分析、银行对账单和预算各类表格；3、文书类（含电子版）：各级文件、领导讲活、会议纪要、工作计划、工作总结、通知、报告、请示、批复、函等；4、人力资源类（含电子版）：工资帐页、各项保险的情况、绩效方案、公司架构、人力资源各类报表和台账、 管理平台账号及密码、 各种规章制度以及流程；5、业务资料类（含电子版） ：专题材料、各类月报、年终报表、经济合同、借款合同、统计资料、会议材料、检查资料、调查资料、录音资料、各种规章制度、管理办法、对外联络单位及负责人和主要业务等；6、票据类：未使用的空白票据、已使用过的存根、票据领购发放登记簿；7、物资类：交通工具、办公用具等；8、其它：营业执照 (正副本 )、纳税登记、房产证、土地使用证、钥匙、其它相关物品。第三章交接具体步骤第六条责任划分移交人：1、处理遗留问题； 2、清点管理范围内的资产；3、准备交接资料； 4、整理工作流程和工作关系。接收人：1、检查资产的数量以及使用状态；2、检查资料的完整性和真实性；3、同时熟悉工作流程和工作关系。监交人：1、检查资料的完整性和真实性；2、检查交接过程中是否存在问题；3、及时发现问题并协同移交人和接收人拟订处理方案上报主管部门。企管人事处、 财务部： 对交接过程进行检查， 对于不负责任给公司造成损失的，严格追究相关人员的责任。第七条 监交人和交接时间界定员工级别监交人交接时间员级上...
