景区管委会办公室主任年度述职述责述廉报告VIP免费

景区管委会办公室主任XX年度述职述责述廉报告20XX年，我在县委、县政府的正确领导下，扎实推进两学一做学习教育常态化、制度化，进一步明确角色、找准定位，忠诚履责、锐意进取，努力开展工作，圆满完成了各项工作。按照目标责任制考核要求，现将本年度学习、工作情况汇报如下：一、加强理论学习，不断提高自身综合素质始终坚持把学习贯穿于工作的始终，认真学习了党的十八届六中、七中全会、十九大精神、新的《中国共产党章程》、习总书记系列讲话、中央八项规定等有关重要会议的精神和旅游法规等。坚持集中学习与自学相结合、理论学习与工作实践相结合，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，从政治上、思想上、组织上、行动上始终与党中央和各级党组织保持高度一致。二、围绕中心、服务大局，切实履行岗位职责坚持以工作大局为重、协调沟通为先、服务满意为荣，一心一意干事业，精益求精抓落实，较好地履行了各项工作职责，取得了良好成效。（一）致力于三个满意。我始终把自己的工作定位在服务上，以服务上级、服务基层、服务群众为指针，努力实现领导、同级和基层群众三个满意。一是围绕抓重点、抓关键，从千人百桌宴、全国老知青业余围棋赛重大活动的协调，到上级领导到我县视察调研活动的协调等等，我都始终坚持把握全局，统筹考虑，主动靠前，超前谋划，使各项重要活动和领导交办的事项能如期圆满完成。二是围绕保运转、保畅通，对县委、县政府做出的重大决策和交办的工作任务，迅速部署，形成了领导有力、分工明确、步调一致、协同配合的工作格局。三是做好留仙坪村脱贫攻坚包扶工作，通过拓宽农民增收渠道、加强基础设施建设、强化贫困户技术培训等措施，带动留仙坪28户、111人顺利脱贫。（二）致力于三个提升。景区是我县对外形象的展示窗口，第1页共3页只有提升素质、提升效能、提升管理，才能做到树形象、作表率。为此，我们坚持以按规矩办事、按程序运作、靠制度管人的原则，着力打造一支政治上靠得住、作风上过得硬、工作上有本事、群众中有威信的干部队伍。一是抓学习，提升素质。组织管委会全体人员集体学习，进行业务交流，切实增强全体干部职工综合素质。二是抓业务，提升效能。坚持以一流标准、一流效果为目标，创新服务方式，提高办事效率。如在景区接待上，坚持实施提前制订接待方案、事先协调各个环节、事中全程跟进服务的机制，做到了接待规范有序、服务运转高效、后勤保障有力；三是抓制度，提升管理。坚持卫生检查评比制度，保持良好环境卫生；严格落实财务管理制度，对各类票据报销实三把关审签；完善车辆用车制度和汽车燃油定额制度，加强车辆管理。（三）致力于三个创新。扎实开展棣花古镇景区党务工作，力求创新载体、创新服务、创新方式。围绕创新载体，以打造秦岭深处的中国记忆为目标，在县委、县政府的正确领导下，成功举办棣花古镇清凉一夏泼水狂欢节、棣花古镇千亩荷塘赏荷季启动仪式暨七夕主题晚会、20XX年第四届商於古道。xx朝阳杯全国老知青业余围棋邀请赛等大型活动，提高了棣花古镇对外的知名度和影响力。围绕创新服务，组织景区的18名导游参加了业务培训系统学习了礼仪知识、导游服务、景区经营业务知识，提升了景区服务水平;围绕创新方式，切实加强景区支部阵地建设，强化思想政治工作，使景区党员干部职工的政治业务素质得到了明显提升，各种党建规章制度得到了全面完善。三、严格要求、严格管理，认真落实党风廉政建设责任制始终把加强党风廉政建设作为履行职责的重要内容，强化责任意识，推动党风廉政建设各项工作扎实深入开展。一是注重从健全制度入手，要求全体党员干部讲党性修养、树良好作风、促科学发展，严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律。进一步完善落实财务管理制度。进一步完善落实组织生活会制度，进一步增强了干部队伍的凝聚力、向心力和战斗力。二是注重接待服务质量，围绕县委县政府的各项政务和事务性接待活动，第2页共3页深入开展优质服务活动，加强导游队伍建设，搞好业务技能培训，不断提高综合接待服务水平。三是从责任分工入手，认真督促指导各科室搞好党风廉政建设工作。严格落实党风廉政建设一把手责任制，把...