劳动争议仲裁申请书,劳动争议仲裁申请书范本[五篇]第一篇：劳动争议仲裁申请书，劳动争议仲裁申请书范本劳动争议仲裁申请书范文，劳动争议仲裁申请书范本申请人：身份证号：住址：被申请人：法定代表人：地址：第三人：身份证号：住址：请求事项：1、支付年月日–月日工资__元及拖欠工资的经济补偿金__元；2、支付未签订劳动合同的双倍工资差额__元；3、解除与被申请人的劳动关系，被申请人支付解除劳动关系的经济补偿金__元；4、支付工资补偿款__万元。以上合计：__元5、补缴年月、月，年月—月社会保险；事实和理由：经第三人__介绍，申请人于年月日入职被申请人处，任__，月工资__元，以现金形式发放。入职时，被申请人、第三人同意补偿申请人因跳槽导致的工资损失__万元，其中__万元经被申请人、第三人同意，转为投资款，用于受让被申请人股东曹旦初的股权，被申请人另于__年支付补偿款__万元，尚欠补偿款__万元。因被申请人拖欠工资、未依法缴纳社保和未签订劳动合同，申请人决定于年月日起停止工作，提起仲裁，请求仲裁委公正第1页共9页审理，支持如上请求。此致__劳动争议仲裁委员会申请人：年月日第二篇：劳动争议仲裁申请书-范本劳动争议仲裁申请书申诉人：王**，男，1970年9月19日生，汉族，中国网通（集团）有限公司**县分公司职工，住**县**镇***村联系电话：被诉人：中国网通（集团）有限公司××县分公司法定代表人：***经理单位地址：**县城（办公室）请求事项请求劳动争议仲裁委员会依法裁决：1、被诉人补足2002年10月至2004年12月期间低于最低工资标准部分的劳动报酬4160元及经济补偿金1040元共计5200元；2、被诉人支付1996年1月至2006年11月休息日加班劳动报酬及经济补偿金；3、被诉人支付2002年1月至2006年11月延长工作时间和法定休假节日加班的劳动报酬及经济补偿金；4、被诉人支付解除劳动合同经济补偿金13500元及额外经济补偿金6750元共计20250元；5、本案的仲裁费用由被诉人承担。事实与理由**县邮电局于1998年9月16日分为**县邮政局和**县电信局两家，1999年11月份，中国移动通信有限公司**分公司从**县电信局分出，后**县电信局先后更名为XX省通信公司××分公司和中国网通（集团）有限公司**县分公司。我自1995年9月16日到**县邮电局工作，虽用人单位历经几次分离、更名，但我一直在被诉人处工作，勤勤恳恳、兢兢业业，以局为家，认真工作。谁知，被诉人却无视劳动法律、法规与不顾，强行提出解第2页共9页除劳动关系。劳动合同履行期间，被诉人严重违反劳动法律、法规的规定，强行按排职工加班加点，而且除春节轮流值班外，其他法定节假日和周六、周日都正常上班，被诉人不但不按排补休，也从未向我支付任何加班劳动报酬。2002年10月至2004年12月，被诉人支付给我工资低于最低工资标准部分的劳动报酬4160元。综上所述，被诉人的行为已严重违反劳动法律、法规的规定，侵犯了我的合法权益。故特申请贵院依法仲裁，以实现我的仲裁请求。此致**县劳动争议仲裁委员会申请人：王**年月日第三篇：劳动争议仲裁申请书（范本）劳动争议仲裁申请书申请人：洪柏祥，男，1973年12月13日出生，汉族，户籍地址：XX省XX县区樟市镇红冲村友谊组23号，XX市XX县区燊迪制衣厂员工。联系电话：13660241713被申请人：XX市XX县区燊迪制衣厂；法定代表人：杨佛来，工厂地址：XX市XX县区华洲路145号工业综合楼2楼自编209房。1.裁决被申请人一次性支付申请人20XX年8月1日至8月20日期间的正常工作时间1103.4元[（1600元/月÷21.75天）×15个工作日]；及25%的经济补偿金275元，合共1378.4元。2.3.4.裁决被申请人一次性支付申请人20XX年4月14日至8月20日期间的加班加点工资10368.08元。裁决被申请人一次性支付申请人20XX年5月14日至8月20日期间因不与申请人签订书面劳动合同的二倍工资差额12300元。裁决被申请人一次性支付申请人因解除劳动合同的经济补偿金2153.46元及50％的额外经济补偿金1076.73元，合共3230.19元。第3页共9页上述四项请求金额总计26676.4元。事实经过：20XX年4月14日申请人入职被申请人处任“车位”一职，被申请人未与申请人签订书面劳动合同；入职时双方口头约定...
