在全县乡镇换届集中谈话会上的讲话 戒骄戒躁、再接再厉、勇争一流为推动全县进位赶超、跨越发展再铸辉煌 ——在全县乡镇换届集中谈话会上的讲话 *** （2011 年 5 月日） 同志们： 按照省、市委和省、市委组织部的有关部署要求，经过一个多月紧锣密鼓、有条不紊的紧张筹备，在充分民主推荐和全面组织考察的基础上，经县委常委会反复酝酿研究，并报市委组织部审批通过，全县干部深切关注的乡镇换届安排方案已经新鲜出炉了。根据干部选拔任用程序，今天主要是对乡镇领导班子进行集体谈话。刚才，同志宣读了市委组织部的有关批复，同志宣布了具体人事任免安排，同志就严肃换届纪律进行了强调，讲得很好，我完全赞同，希望大家认真贯彻落实。下面，我就干部调整情况作个简要说明，并提几点希望和要求。 这次换届的总体原则是。。对这次换届，县委高度重视，多次召开常委会议进行专题研究，并始终坚持把以组织程序选人用人、听群众意见选人用人、按事业需要选人用人贯穿于换届工作始终，通盘考虑乡镇党委、政府、人大换届，在广泛听取各方意见、反复酝酿协商的基础上，集体研究形成了一个普遍认为比较理想的人事安排方案，上报市委组织部研究同意。总的来说，这次干部调配方案是比较科学合理的，是符合德才兼备原则和干部“四化”方针的。调整后的乡镇党委班子年龄、专业、知识、气质、性格、性别、经历等方面做到了优势互补，结构得到了进一步优化，整体素质得到了进一步提高，领导力量得到了充实和加强。 一、严格程序，注重公论。遵循干部选拔任用程序，是干部工作的基本原则。这次人事调整，严格按照省、市委和省、市委组织部有关基层党委换届的精神及其若干具体操作意见的规定进行，做到了程序一步不少、环节一个不漏，标准一点不降。年初，县委就组织县委常委、人大、政协主要领导带领 10第 1 页 共 6 页多个考察组，对乡镇领导班子进行全面考察，通过述职、测评、谈话等多种形式，深入了解领导班子和干部队伍现状，同时在广泛征求县六大家领导具体意见的基础上，经初步酝酿，研究确定了领导班子后备干部，明确了重点考察对象，进行了重点考察。根据考核考察情况，县委集体研究提出了干部调整方案，报市委组织部审批通过。 二、突出能力，注重实绩。使用干部看德才，衡量干部论政绩，是县委一再强调、反复申明并且一贯坚持的干部工作原则和用人导向。为了使埋头苦干、倾心发展、实绩突出的干部进入县委选拔视线，我们在新年伊始...
