人教科副科长职位竞争上岗的演讲稿 尊敬的各位评委、各位同事： 大家好
首先，向大家介绍一下我的简历，本人现年岁，年参加工作，中共党员，大专学历，本科在读
年 5 月，由州物资开发公司调入我局，原任公司副经理
我要竞聘的是人教科副科长职位
下面，我想先谈谈竞聘本职位的优势
一是具有一定的人事工作经验
自年以来，我一直在人教科负责人事工资管理和干部档案管理工作
5 年来，通过自己努力学习人事工作方面的相关知识以及向领导、向同事们学习，取长补短，不断充实自己，积累了一定的人事工作经验，并在大家的关心、支持和帮助下，在本职工作中也取得了一些成绩：我州地税系统人事档案目标管理工作达标国家一级，考评分名列全区第三名;工资报表也受到了区局的表彰和奖励
同时，基于上级领导对我的信任，抽调我参加了全区的档案达标检查，参与了新征管软件中人事管理模块的开发工作，并且在近三年中取得了两次年度考核优秀
二是具备一定的组织能力
在处理上、下级单位相关工作协调关系方面也能摆正位置，理顺关系
对我局所属各县（市）局有关工资、干部档案方面的工作都能做到耐心指导、认真负责、互相学习、共同提高
年，我担任了机关支部的组织委员和工会的宣传委员，在努力做好这两项工作的同时，也使自己的组织能力得到了进一步的锻炼和提高
三是能坚持原则，秉公办事
人事工作大多涉及职工个人的切身利益，工资管理工作更是体现了这一点
因此，我在工作中能坚持原则，本着对每一位同志认真负责的态度做到公正、公平，力求准确无误
对于工作中出现的差错，能及时纠正，不隐瞒过失，保证了职工个人的利益不受损失
同时，对个别干部的档案中发现的问题也能一丝不苟，查清查实，对组织负责
如果能得到局党组的信任和同志们的大力支持，竞聘本职第 1 页 共 2 页位成功，我将在科长的领导下着重做好工作：当好科长的参谋与助手，认真贯彻执行人事工作的路线、方针、政
