人力岗位竞聘演讲稿 竞聘人：xxx 尊敬的各位领导、各位同仁： 大家上午好。很高兴参加本次竞聘演讲。我的竞聘岗位是我的本岗位：人力岗位。我的理由是，既然选择，就义无反顾的走下去。只有合适的岗位，才能发挥人才的最大效能，唯有坚持不懈的努力，才是做好工作的首要条件。对竞聘岗位的理解随着市场竞争的加剧，人力资源管理工作在企业战略发展中的作用日益凸显，一个企业能否健康发展，在很大程度上取决于员工素质的高低与否，取决于人力资源管理在企业管理中的受重视程度。人力资源管理通过人力资源规划、招聘录用、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个模块来对公司日常运行进行管理。企业要想在市场竞争中取得优势，就必须做好这几个环节。作为一名人力资源工作者，我亲身感受到的是，目前公司及公司领导对人力资源管理工作的高度重视，可以说从公司成立以来前所未有。尤其从 2015 年底至今这半年多的时间里，从管理提升工作的提出，到探索本部及子公司机构改革、人员优化配置，到现在真正实施全员竞聘，真正感受到人资工作对企业发展的重要意义，能参与其中，我何其荣幸。竞聘人力岗位的优势 本人乐于沟通、善于换位思考；抗压能力强、善于控制自己的情绪；做事严谨、细致，符合人力角色的性格等特点要求；新闻学专业学习背景、多年企业文化宣传工作经历锻炼出较为过硬的语言、文字表达功底；具备党、工、团活动的策划、组织、实施经验，以及独立实施人力资源管理各模块工作经验，不断的提高自己的组织、协调、执行能力。进入公司后的工作实绩 2013 年 4 月入职以来，三年多的时间里，先后在 xx 公司、投资发展部、行政办、人资部到综合部工作，主要涉及人力资源管理、企业文化宣传、行政后勤管理、办文办会工作、党工团建设、投发基础工作等。参与或组织修订、实施人力资源、行政后勤管理等方面多项管理制度；组织实施人力资源六大模块管理工作；2015 年成功申请企业稳岗补贴 13771 元；重点开展目前实施的管理提升各项工作；作为团支部书记负责团支部第 1 页 共 3 页各项事务工作，从团支部的成立到各项活动策划组织、会务、培训等，组织青年员工开展“两学一做”、“我为企业献计策”、“青春扶贫”、“微马拉松”、“榜样宣传”、“青春励志观影”、“保护母亲河渔业增殖放流”等活动，代表公司参加 xx 集团“永远跟党走”演讲比赛，获得第二名；组织策划并协助开展党支部、工会活动；积极开展...
