党委书记三项机制发言稿 党委书记三项机制发言稿篇 1 建立激励、容错、能上能下三项机制，目的就是要调动干部干事创业的积极性，引导各级自觉适应把握引领新常态，保持追赶超越精气神。努力把来陕视察提出的五个扎实要求落到实处。 实现追赶超越，关键在干部。当下，我省干部队伍总的表现是好的，涌现出了一批拼劲十足、甩开膀子大干的实干家和创新者。但同时，一些人不担当、不作为，瞻前顾后、畏葸不前的情况也不容忽视。通过建立激励、容错、能上能下的三项机制，给改革创新者撑腰鼓劲，鼓励全省干部积极有为、创造性地开展工作。 西安邮电大学教授袁武振。这是 XX 省委贯彻党中央，全面从严治党要求，增强干部队伍活力的重要举措，目的就是要让为官不为者无处容身，让勇于干事者轻装前进，这样就使广大干部敢担当，有作为。 XX 市 XX 县区区委书记洪增林。要做到（对干部）定性准确，公正客观。要发扬民主，广开言论。坚决杜绝乱戴帽子，乱贴标签，为大家营造一个能干事，敢干事，干成事的良好氛围。 XX 市 XX 县区组织部干部杨治。通过建立权责清单，细化制度规范，鼓励和保护创新，真正为基层干事创业的干部铺路搭台。 西北大学公共管理学院副教授李尧远。要在全省范围内确定一些样板，哪些行为应当是激励的，哪些人是能上的，把这样的样板找出来，在机制刚刚推行的时候找到怎么去实行。再一个要引入外脑，政府不能既做裁判员，又做运动员，我们可以引入外部的力量进行评价，你比如有的大学创立的地方政府创新研究中心，这就比较有公信力了。 党委书记三项机制发言稿篇 2 由中共 XX 省委办公厅印发了《XX 省党政干部鼓励激励办法（试行）》、《XX 省党政干部容错纠错办法（试行）》、《XX 省推进省管党政领导干部能上能下办法（试行）》（陕办发〔2016〕24 号）。简单来说，就是鼓励激励机制、容错纠错机制、能上能下的三项机制。建立干第 1 页 共 5 页部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，是省委协调推进四个全面战略布局、贯彻五大发展理念的具体行动，是落实来陕视察提出的五个扎实要求、实现追赶超越发展的重要举措，是体现三个区分开来要求、激发干部干事创业积极性的制度安排。全体干部务必充分认识三项机制时代背景和重大意义，扎实做好学习研讨和贯彻落实。下面我从三个方面做一简要发言。 一、充分认识省委三项机制的重大意义 近几年来，立足于严格贯彻中央八项规定，持续开展反四风、转作风...
