公选专题大会讲话 从年 10 月中旬开始到年 11 月下旬完成，4 严格规范公开选拔的顺序。这次公开选拔工作。时间 1 个半月左右，分宣传发动、推荐报名、资格审查、组织考试、综合考察、确定人选等程序进行。一是宣传发动。这次公选，区委将分别在湖州日报、吴兴插播频道等各新闻媒体发布公告，向全社会公布公开选拔的有关事项，进行广泛宣传。二是推荐报名。这次公选，采取组织推荐和个人自荐相结合的形式进行推荐报名，对我区各乡镇街道和部门的工作人员，要以组织推荐为主。各乡镇街道党委、区级各部门党委（党组）要积极鼓励和推荐本单位符合条件的人选参与公开选拔和公开竞选。三是资格审查。主要是审查报考对象的基本条件和资格条件。各乡镇街道、区级部门党委（党组）对单位、本部门报考人员的基本条件、资格要进行认真审查把关。四是组织考试。考试分口试和面试两类。口试，采取闭卷形式，主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法掌握水平。根据口试分和资格条件附加分的两项合计的得分，按每一职位 15 比例从高分到低分确定面试人选。其中，报考副局（科）级领导干部预备人选的面试前需进行虚拟岗位职务驻点调研，面试时进行演讲答辩。五是综合考察。根据面试分和笔试、资格条件附加分两项合计的得分，按各占 50％的比例确定综合分，根据综合分按 13 比例从高分到低分确定考察人选。由区委组织部组织考察组，采取量化考察的方法，对确定的对象进行考察。六是确定人选。根据综合分和考察分，按 73 比例确定总分，根据总分按 12 比例从高分到低分确定初步人选建议名单。其中，副局（科）级领导干部预备人选，由区委常委会进行差额表决发生。乡镇街道团委书记和妇联主席人选通过填报志愿、驻点调研、岗位竞选后，由乡镇街道团代会、妇代会直接差额选举发生。 一、统一思想。 新时期干部选拔任用的重要方式之一，公开选拔。培养选拔优秀年轻干部，加强领导班子和干部队伍建设的有效途径，有利于贯彻党的任人唯贤的干部路线，有利于坚持德才兼备的第 1 页 共 4 页干部规范，有利于拓宽干部选拔任用的工作视野。因此，必需深刻认识这项工作的重要意义，增强做好这项工作的紧迫感和责任感。 深入贯彻“三个代表”和十六届四中全会精神，1 公开选拔。加强执政能力建设的客观要求。刚刚落幕的党的十六届四中全会，全面分析了当前的形势和任务，着重研究了加强党的执政能力建设的若干重大问题，审议通...
