培养选拔党外干部落实统战工作职能－县党外干部培养安排使用工作的现状与思考 培养选拔党外干部落实统战工作职能－县党外干部培养安排使用工作的现状与思考 培养选拔党外干部落实统战工作职能 ----**县党外干部培养安排使用工作的现状与思考 几年来，在县委的重视下，组织、统战部门密切配合，各部门充分理解、大力支持，党外干部的培养安排使用工作呈现出可喜的局面。 一、党外干部“实职”安排落到实处 按照中共中央 19 号文件和《中共 XX 省委关于进一步做好培养选拔党外干部工作的意见》，我县把培养选拔党外干部，尤其是党外干部的实职安排工作列入领导班子建设规划目标，作为统一战线工作的重点，狠抓落实。人大、政府和政协都有党外副职，县国土资源局和城建局由非党同志担任局长，政府部门中配有 23 名非党副（科）局长，比例大大超过了上级要求。 二、培养选拔党外干部工作的各项措施落实到位 （一）县委高度重视，把培养选拔党外干部工作作为加强执政能力建设的重要内容 培养选拔党外干部工作事关大局，责任重大，进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度离不开培养和造就一支拥护共产党领导，坚定走中国特色社会主义道路，具有广泛代表性和较强参政议政能力的党外干部队伍。近年来，县委从提高执政能力和**县情出发，把党外干部培养选拔纳入全县干部队伍建设和全县人才工作的总体规划，努力营造宽松和谐的社会政治环境，把培养选拔党外干部工作作为巩固和发展爱国统一战线、全面建设小康社会和加强执政能力建设的一项基础性工作抓紧抓好。不断改进和完善党外干部选拔任用方式、拓宽党外干部选配领域，认真做好党外人士政治安排和实职安排。对党外干部的培养选拔统筹安排，定期听汇报、提要求、第 1 页 共 6 页作部署。在机构改革中，县政府党外干部安排工作取得突破性进展，机构改革前 23 个政府组成单位，只有 2 名党外领导干部，在县政府机构大幅度精简的情况下，17 个县政府组成部门，安排党外领导干部 7 名，比机构改革前增加 5 名，安排党外干部的单位占县政府组成部门的 41%。 （二）加强培养教育，为选拔任用党外干部打好基础。 培养教育是党外干部成长的基础。通过学习培训和实践锻炼，加强能力培养，为党外干部成长创造条件。 1、加强理论培训。着眼于提高党外干部的思想政治素质和业务能力，每年分别选送党外干部到省社会主义学院、市委党校学习，围绕重点，有针对性地进行理论教...
