区人社局年度工作谋划VIP专享VIP免费

区人社局XX年度工作谋划一、就业创业1、根据省政府办公厅“创业**”（20XX-20XX）行动计划，联合社会力量，打造我市首个以种子企业孵化、创业项目辅导、投融资咨询、创业大赛、创业培训为一体的“众创空间”，助力我区小微企业的发展。2、在完善基层就业和社会保障公共服务平台各项功能的基础上，把就业服务的功能向社区、行政村延伸，进一步拓宽基层就业公共服务的渠道，为城乡群众提供更加便捷的公共服务。3、加强基层平台的信息化建设，充分利用“互联网+就业”的阳光就业网办系统，织牢就业困难大学生和返乡农民工、转移就业人群的就业“经纬线”。20XX年重点推进社区（行政村）平台网络建设和信息贯通，全面实现市、县（区）、乡镇街、社区就业和社会保障信息四级联网，让城乡群众享受到便捷的公共就业信息服务。4、根据省市区相关文件精神，联合区财政、扶贫等部门出台我区就业培训脱贫资金使用管理办法，明确培训工种，排查全区有就业能力、培训愿望并建档到贫困户，确保兜底脱贫。二、人事人才1、20XX年度事业单位公开招聘，逐步实现网上平台报名，公开择优竞争，考试各环节全程网上公示，面试实行异地交流，纪检监察部门全程监督。2、加强基层就业公共服务平台人才队伍建设，探索创新用人的工作机制，把那些热心于公共就业服务事业，有基层工作经验，有较强的工作能力人留下来。3、在今年办理教师职称过渡登记的基础上，继续稳妥推进我区教师职称改革，扎实做好制度改革后的各项衔接工作，确保20XX年全区教师职称改革工作顺利完成。4、强化我区技能人才队伍建设，全面完成市局下达的民生工程就业技能培训和高技能人才培训目标任务；依托XX县区在外创业者协会“引凤还巢”，进一步加大招商引资力度。配合第1页共4页区委组织部，商区经信委、教育局、科技局等相关部门，根据省市引进高层次创新创业人才相关文件精神，出台我区实施办法，并组织实施。三、社会保障1、落实省市有关机关事业单位养老保险改革文件精神，适应改革工作需要，成立我区机关事业单位养老保险经办机构。确保20XX年上半年，完成全区符合条件的机关事业单位数据采集及审核工作。2、进一步加强我区地税、监察、财政等相关部门的联系，广泛收集我区企业信息，更新未参保企业台账，针对性地实施扩面征缴工作，本着“先纳入，后规范”的原则，联合仲裁等单位要求未参保企业及时“签合同，参保险”，从源头上遏制企业逃避社会保险责任的行为。全面推进“全民参保登记计划”工作，充分发挥征缴稽核工作职责，不断加强社保费征缴的稽核力度。20XX年加大欠费企业社保费清欠力度，探索与仲裁、调解、监察等单位合作，加强对企业劳动合同的管理。确保20XX年我区五项社会保险基金征收突破3.3亿元。3、提高退休人员基本养老金发放效率。积极与征缴、劳动事务代理等相关业务部门搞好沟通、衔接，缩短数据维护流程、加快养老金测算、发放速度，切实提高经办管理服务水平。4、城乡居民医保整合实施第一年，通过基本医保“三个目录”扩容，保障待遇设置“就高不就低原则”、降低补偿起付线、提高保底补偿标准等措施，进一步提升城乡居民待遇水平。5、进一步加强医保基金管理，实行分级诊疗。改革费用支付办法，推行总额预付、按单元费用和按单病种付费方式。建立医保监管约谈制度，督促整改。加强日常巡查和举报专查制度，重点打击医疗违规行为，确保医保基金安全有序运行。6、大力实施健康脱贫工程。20XX年建立完善贫困人口综合医保结算信息系统，实行贫困人口就医基本医保、大病保险、医疗救助和政府兜底一站式结算服务。制定贫困人口健康脱贫工程管理办法，实行贫困人口入院精准识别核查机制以及过度医疗的预警机制，加强监督管理，确保健康脱贫工程安全有效第2页共4页有序地实施。7、探索建立工伤保险网上申报系统，内容包括参保登记、工伤申报、工伤认定，网上咨询等模块，让群众办事更便捷，使权力运行更透明。建立工伤保险微信公众账号，及时推送相关政策信息，提高政策知晓度和参保覆盖面。8、以先进县区为标杆，切实提高20XX年全区城乡居民养老保险参保缴费水平。同时，按照要求扎实开展被征地农民社会保障资金...