北京大学青年企业家卓越领导力高级研修班【课程特色】摩根投资银行通过研究分析,世界500强企业中有40%以上都是家族经营企业,20年来《福布斯》全球400首富排行榜,发现平均只有20%的富豪能在榜上20年屹立不倒,其余80%都被“淘汰出局”
这似乎印证了我国“富不过三代”的说法:第一代人凭艰苦创业而成功,第二代人还可凭上一代人的经验和威望守业,从第三代人起开始衰败,甚至崩溃
所以,接班人问题成为了全球家族企业都不得不面对的难问题
改革开放进入第三十个春秋,在我国迅速崛起的民营经济中,有90%以上的企业都是家族企业
第一代创业型的民营企业家,开始进入权力交接的时期,家族式企业的接班、企业家二代的成长成为关系家族企业生命延续的重要话题
【培训目标】学习领先知识、磨练钢铁意志;吸取前人经验、积累商业人脉;为青年企业家独立掌管企业打好各方面基础
【项目特色】特色一:管理潜力测评通过对学员管理潜力进行测评,帮助学员理清成长方向,促进其事业的发展
特色二:移动课堂紧密结合接班人所处的实际环境设计课程内容,并与众多成功企业家直接交流,吸收前人经验,学以致用
特色三:严格教学管理入学前严格控制入学标准;上课前严格按照老师要求准备作业;学习过程中严格按照老师要求参与各项问题的研讨;课后严格按照教学要求完成实践任务
特色四:见证成长1/6学员结业后,编辑出版记载青年企业家成长的专著
【参加对象】企业接班人,35岁以下,大专以上学历,3年以上管理经验
【培训方式】采取专家授课、专题研讨、案例分析、经验分享与参观考察相结合的方式进行
学习期限一年半,每两月集中4天学习
【内容介绍】附:课程安排表~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~课程模块课程内容沙龙与考察地点--------