报社工会 XX 年工会工作总结及 XX 年工作计划 报社现代信息中心工会 2018 年工会工作总结及 2019 年工作计划 县现代信息中心工会根据县总工会的工作部署，在总编室的关心和支持下，切实维护职工的合法权益，进一步加强职工组织建设，不断提高职工队伍整体素质，为我县新闻宣传事业发展作出了积极贡献。现将一年工作情况和下年工作计划总结如下： 一、充分发挥培训教育作用，让队伍更优秀。 县现代信息中心的首要工作是舆论宣传工作。要提高、把握好报社舆论宣传导向就必须有一支思想素质好，业务素质强的员工队伍，今年县现代信息中心工会配合办公室组织开展了一系列活动，切实提高了员工的思想素质和业务素质。 不断学习是提高新闻从业人员水平，促进员工整体素质不断提高的保证。县现代信息中心一直注重员工的理论学习，规定每周五下午为全体员工学习时间，雷打不动。由办公室提前制定学习计划，“一把手”带头，其余副总编以及业务科室负责人轮流上台讲课，将业务理论讲深讲投。记者们将课上学习到的理论知识付诸实践，深入基层采访，既练了内功，长了才干，又转了作风，改了文风，一个个感人至深、发人深省的正面典型事迹通过记者的笔触在全县范围内传播。 此外县现代信息中心工会还组织进行了法制学习。工会组织员工学习了《著作权法》、《员工保障权益条例》、《新闻采编人员从业管理规定》、《报纸出版管理规定》以及《劳动法》等与报社工作及员工切身利益相关的法律知识，通过学习交流、问卷考试等各种形式检测、巩固这些知识，提醒员工时刻记住要懂法守法。 在学法的基础上，工会还协助办公室修改和制订了《员工管理条例》、《采编工作考评办法》、《职工请销假规定》、《财务管理规定》、《采编人员行为规范规定》、《报社文件收发及呈阅规定》、《报社印章管理规定》及各部门岗位职责等各项规章制度，对新闻工作者道德教育提出了明确的要求，第 1 页 共 4 页成为员工约束自己行为，提高新闻工作者业务水平的保障。 二、充分发挥帮困关怀作用，让温暖溢心间。 要发挥员工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心员工，切实帮助员工解决实际困难，让工会成为真正的员工之家。 最近几年来，县现代信息中心新进了一批年轻的员工，这些员工活动能力强，知识结构先进，为单位增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，工作中易显浮躁。为了帮助青年员工迅速成长起来，工会组织每月开一次“员工座谈...
