政协工作经验交流发言稿三篇 【篇一】 **市政协认真贯彻落实中央、省委政协工作会议精神，把加强市县两级政协组织建设作为做好新时代政协工作的关键来抓，进一步强化工作举措，从源头上着力化解政协工作“两个薄弱”问题，努力推动全市政协工作再上新台阶。 一、积极争取市委重视支持 我们积极争取市委的重视支持，召开市委政协工作会议，制定出台了《中共**市委关于进一步加强和改进人民政协工作的意见》，明确将优化政协机构设置和人员编制，健全委员管理机制，合理设置专门委员会，解决政协机关人员编制不足、年龄老化的问题，加大政协机关干部交流力度等关键问题写入了文件，为推进市县两级政协机构设置、委员管理、干部交流使用提供制度保障。同时，为了更好地落实文件精神，市政协党组特别注重在市委机构改革、人事动议之前，积极向市委主要领导汇报有关情况，并主动与市委组织部门协商，加大政协机关干部的交流和提拔使用，严把政协干部入口关，保障政协机关干部进得来、出得去、用得好。 二、积极做好市县两级政协机构建设 目前，**市政协内设 10 个部门，其中专门委员会 7 个、办事机构 3 个，机关在编在册人员 67 人，成立了农业农村委员会，主席会议成员 8 人编制单列，保持了机关机构数量和编制数量的稳定。在做好市政协机构改革的同时，我们还积极协调市编办，解决县区有关困难和问题，县级政协内设机构已由原 4-5个增加到 6-7 个，其中榆阳等 9 个县区为 6 个，神木、府谷、定边 3 个县市为 7 个，靖边、米脂、XX 县区、子洲增设 2 个专委会；神木、府谷、定边各增设一个事业单位；榆阳、定边、横山、靖边、吴堡、清涧、XX 县区、子洲等 8 个县区政协主席、副主席编制单列，6 个县按政策要求配备了秘书长；县级政协机关人员编制总数增加 54 个，各县区人员编制总数在 12-26 个之间，其中清涧 12 个、神木 26 个。通过努力，市县两级长期存在的内设机构数量不一、名称各异以及机构设置上下级不对第 1 页 共 5 页等、对口联动协商衔接不顺畅等问题基本得到解决。 三、积极畅通政协干部使用渠道 及时提拔、合理使用、不定期交流干部，既是建设高素质政协干部队伍的需要，又是保持政协工作生机与活力的必要措施。我们十分重视政协干部的培养成长，对政治素质好、组织能力强、实绩突出的干部进行重点培养，加大推荐力度，使他们得到提拔和重用。近年来，由市政协机关交流到党政机关任正...
