开发区人才引进计划 为进一步实施人才强区、科教兴区战略，大力引进经济社会发展急需紧缺的高层次领军人才、创新创业人才和专业技术人才，形成一批具有核心竞争力的创新创业人才团队和人才集群，为科学发展、后发赶超、同步小康提供人才保证和智力支持。根据《xx 省“百千万人才引进计划”实施办法》、《xx 市“33111 产业人才引进计划“实施方案》和《中共 xx 区委员会xx 区人民政府关于进一步实施科教兴区战略大力加强人才队伍建设的实施意见（试行）》（六特发〔2013〕18 号）有关精神和要求，结合我区实际，制定如下实施方案： 一、总体目标认真贯彻落实省委、市委相关精神，紧紧围绕我区经济发展、人才工作建设和新材料、装备制造、节能环保等战略性新兴产业快速发展对人才的需求，加强科技创新和人才队伍建设，大力实施“33111 产业人才引进计划”。从2013 年起，力争用 3 年时间引进高层次人才 300 名以上，其中，引进高层次领军人才 1 名以上、创新创业人才 10 名以上、专业技术人才 100 名以上，形成一批具有核心竞争力的创新创业人才团队和人才集群。 二、引进对象和条件 （一）“高层次领军人才计划”引进对象和条件 1.具有良好的职业道德、突出的专业贡献、较大的发展潜力和显著的引领作用；在业内具有良好信誉，无知识产权争议或经济纠纷。 2.在重点领域掌握核心技术，具有原始创新或集成创新能力，能够引领和带动某一专业领域科技进步和产业发展；或具有成果转化能力，来 xx 区创办企业、领办企业，实施科技成果产业化，引领和带动某一重点领域产业发展；或在现代物流、金融投资、信息服务、旅游文化、商贸流通等现代服务业领域有重大创新突破并取得显著效果。 3.开展创新研发、成果转化及产业化的项目，应具备以下条件：（1）知识产权清晰，市场潜力巨大，技术前景广阔，项目达到国内领先、国际先进水平；（2）项目基础稳固，已完成前期开发，进入中试或样机制造阶段，具有稳定可靠的实验数第 1 页 共 6 页据和中试产品；（3）拥有项目研发、成果转化所需的部分资金，并拥有技术研发、生产管理、市场开发等方面人才组成的人才团队。重点领域直接引进的以下人选，可直接入选“高层次领军人才计划”：国家最高科学技术奖获得者，国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖一等奖获得者前 3 名，国家“千人计划”、“万人计划”入选者，中科院“百人计划”入选者，“长江学者计划”特聘教授...
