雨露计划培训总结 “雨露计划”转移培训工作总结 我校于 2010 年 5 月 5 日与 xxx 扶贫办签订委托培训农民初级技工技能培训餐饮服务专业 xxx 人。从 5 月 5 日至 8 月 5 日实际培训 xxx 人，培训合格学员 xxx 人，占培训人数的 90%统一组织转移到 xxx 酒店餐饮管理有限公司 xxx 人，xxx 有限公司 28人，就业率是 98%。 取得的主要工作经验： 1、领导重视，学校确定专人负责“雨露计划”实施培训 管理。 2、招生宣传。针对很多初、高中毕业生因家境贫困无法 继续升学，身无技能又希望外出打工的实际情况，把“雨露计划”的招生安排 xxx 等贫困县（乡）镇，提前与多家学校联系，切实做好“两后生”与家长的思想工作。 3、严格实施教学管理。学员教学管理、日常管理严格按 照文件要求执行。 4、加强信息沟通，积极与家长联系。主动加强与学员家 长的联系，深入宣传国家“雨露计划”相关政策，尽量消除家长的疑虑。 5、依托我校与北京、上海、浙江及本地企业合作平台， 确保学员稳定转移就业。 工作中遇到的问题： 1、由于“雨露计划”培训在我省的培训宣传力度还不够， 因此我们在招生工作中，学员本人和家长疑惑比较大，尽管做了大量的宣传工作，但仍然有反复报名和报名后又不来的现象。 2、由于培训时间短，在培训及转移就业过程中，学员纪 律意识淡漠，吃苦耐劳精神缺乏，仅凭学校常规管理，很难有效约束学员。 xxx xx 年 x 月 x 日第 1 页 共 1 页
