篇一：各部门安全工作计划 东莞公司 2013 年部门安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。 为了更好的实施安全生产标准化，保证 2013 年度本部门安全生产目标的有效完成，特制定 2013 年度安全目标实施及安全工作计划。 一、本部门 2013 年度安全生产目标 1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零； 2、轻伤为零； 3、员工安全教育培训率 95%； 4、新进员工“三级”安全教育培训率 100%； 5、特种作业人员持证上岗率 100%； 6、隐患排查发现的安全隐患整改率达 95%； 7、安全投入保障率 100%； 8、职业病为零。 二、主要措施包括： 1.落实各级安全生产责任制。部门与公司签订《安全生产目标责任书》，确定量化的年度部门安全工作目标。确保安全责任“横向到边，纵向到底”。 2.加强部门员工安全教育工作。组织开展部门员工《安全生产法》、《消防法》等安全生产法律、法规的教育培训工作。部门、班组定期开展安全活动，每月不少于 2 次，每次活动时间不少于 2 学时。安全活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。确保安全培训率合格不低于 98%，员工参与安全活动率不低于 90%。 3.积极开展隐患排查工作。部门定期组织隐患排查治理，每月至少一次。对安全检查所查出的问题进行原因分析，制定整改措施，落实整改时间、责任人、整改资金，并对整改情况进行验证。对无力整改的重大事故隐患，除采取有效措施外，第 1 页 共 9 页书面向企业直接主管部门报告。确保事故隐患整改率不低于99%。 4.加强应急救援管理。组织从业人员进行应急救援预案培训，人员培训率不低于 98%，定期进行演练，评价应急预案演练效果，发现不足及时进行修订。 5.加强作业人员管理工作，特种作业人员持证上岗率100%。特种作业人员定期参加复审，确保作业证在有效期内。 三、考核内容及考核标准 按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。 编制：安全办公室审批（主要负责人）： 2013 年 1 月 5 日 2013 年 1 月 8 日 东莞公司年度技术部安全目标实施及安全工作计划 2013 年部门安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、...
