学校年度继续教育工作计划 为更好的完成 XX 县区教育局关于“1.2.3.4 工程”及“三、五”工程的实施任务，以建设一支师德修养高尚、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、适应新课程改革需求的教师队伍为目标，以“备教批辅考”培训为重点，以提高教师实施素质教育的能力和水平为主线，进一步加大校本培训的力度，完成好本学年“基础型”教师认定任务。根据 xx 年 XX 县区教师继续教育工作计划，特制定我校本年度继续教育工作计划。 一、指导思想 以 XX 县区教育局《实施“1234 工程”提高教育质量》和《XX 县区教育专业发展“三、五”工程实施方案》为重点，以科学发展观为指针，以教师和学校发展为本，以促进教师专业发展为目标；以提高全体教师综合素质、提高全体教师教育教学能力为宗旨，深入探索我校教师继续教育模式和运行机制，加强领导，统筹规划，改革创新，分工合作，确保全员培训工作有实效；配合上级“学科辅导团队”的培训，加大校本培训检查指导力度，强化培训任务的优化整合力度，力争校本培训取得较好的效果。 二、主要任务 1、教师队伍师德建设 （一）、队伍建设师德报告会 按教育局工作要求，组织召开“XX 县区教育局教师队伍师德建设报告会”。学习 hujingtao 总书记 xx 年在全国优秀教师座谈会上的讲话，学习抗震救灾英雄事迹，学习各类学校中身边的先进人物事迹。通过刻录和下发光盘等形式，为校本培训和教师自主研修提供支持，配合局党委进行师德方面的培训工作。 （二）、按 XX 市局关于师德培训工作的部署，确定《中小学教师职业道德规范（xx 年修订）培训读本》为全员教师师德必修课程，采用“辅导团队”的培训模式组织开展培训工作。5月份举行中小学教师“师德在我心中”主题征文活动，优秀征第 1 页 共 2 页文参加县、市评选活动。6 月份组织教师参加地区统一考试。 （三）、组织开展 XX 市“教师发展促进工程”师德标兵的评选活动。 2、骨干教师培训 （一）、骨干教师“带徒工程”总结表彰。 按“XX 县区骨干教师‘带徒工程’实施方案”的要求，对我校“带徒工程”的组织实施、指导与服务、过程与监控、制度与措施、效果与经验等情况进行全面总结，参加 XX 县区骨干教师“带徒工程”总结表彰。 （二）、完成 XX 市级语文、数学、英语骨干教师培训桦甸班的开班的具体工作。 3、配合培训部认真完成教师的全员培训工作 4 、搞好校本培训，认 真实施和完成 XX...
