法律法规培训计划与实施方案 为保障医院正常执业活动，不断提高医疗质量，确保医疗安全，改善医疗服务，提高运行绩效，促进医院的健康和可持续性发展；同时也本着对患者负责、对医护人员本人负责、对医院负责的原则，2018 年我院对全院全员进行法律法规教育的培训。具体培训内容及实施措施如下： 培训内容：《医院常用法律法规汇编》， 其中医生以《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员行为规范》、《医疗机构管理条例》、《医师外出会诊管理暂行规定》、《麻醉药品临床应用指导原则》、《精神药品临床应用指导原则》、《抗菌素临床应用指导原则》为主要学习内容； 培训对象：全员 培训时间：2018 年 1 月至 12 月 培训形式：以科室自学为主要形式 实施方法。医务科、护理部定期下发法律法规复习题，使全员有重点学习内容，不定期抽检，检查记录于内审表，对查出的问题进行整改。 考试考核。按每年对全员进行考试，笔试为主；对考试不合格人员，按照《医院考核实施方案》《医院考核细则》《奖罚机制》进行奖罚。 培训目标。相关人员培训率达到 95%，抽查相关人员知晓率达到 90%。 医务科、护理部 第二篇：法律法规全员教育培训计划与实施方案 XX 县区第二人民医院法律法规 全员教育培训计划与实施方案 院内各科室： 为保障医院正常执业活动，不断提高医疗质量，确保医疗安全，改善医疗服务，提高运行绩效，促进医院的健康和可持续性发展；同时也本着对患者负责、对医护人员本人负责、对医院负责的原则，2013 年要对全院全员进行法律法规教育的培第 1 页 共 7 页训。具体培训内容及实施措施如下： 培训内容：《医院常用法律法规汇编》， 其中医生以《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员行为规范》、《医疗机构管理条例》、《医师外出会诊管理暂行规定》、《麻醉药品临床应用指导原则》、《精神药品临床应用指导原则》、《抗菌素临床应用指导原则》为主要学习内容；护士以《护士管理办法》为主要学习内容；药剂师以《药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《处方管理办法试行》为主要学习内容。 培训对象：全员 培训时间：2013 年 1 月至 12 月 培训形式：以科室自学为主要形式 实施方法。培训中心与医务科、护理部、药剂科定期下发法律法规复习题，使全员有重点学习内容，不定期抽检，检查记录于内审表，对查出的问题进行整改。 考试考...
