老干部局工作计划 我们单位的工作网站于 20*年 6 月正式开通，经过近两年的试运行，网站的点击率在不断提高，社会影响在不断扩大，网站的功能和作用也初步得以体现。常德老干部网站之所以取得一些成绩，我们认为还是在网站维护、网站信息及时更新方面下了功夫。具体有以下几点做法： 1、建立网络，确保信息来源。信息更新是网站的生命线，建立信息网络，确保稳定的信息来源和信息渠道通畅是网站生命力的支撑。网站投入运行后，我们注重动员全市老干系统的信息工作力量，要求各区县（市）老干工作部门选配通讯员，市直单位老干专干兼任通讯员，定期报送各地各单位老干部工作重大活动、工作动态、工作经验以及老有所为、老有所学、老有所乐、尊老敬老等方面的先进典型，把各单位的上稿情况纳入老干部工作目标管理量化考核内容，作为评先评优的重要依据。我们还狠抓了网站通讯员的培训工作，对通讯员队伍进行登记造册，为了提高通讯员的上稿能力，激发他们的工作热情，去年底，我们对各区县（市）和市直老干部人数较多、老干部活动较多的单位的通讯员进行了一次培训，同时对上一年的信息工作进行了考核评选，对优秀通讯员和优秀稿件进行通报表彰和给予一定奖励。到目前为止，我们网站初步形成了市、县、乡（社区）三级信息网络，网站稿源不断，常换常新。 2、完善机制，确保信息质量。一是完善内容保障机制，根据网站管理办法和局各个科室的职能和职责，对网站的版块信息更新与维护任务进行分工，局办公室负责工作动态、先进典型栏目，生活待遇科负责政策法规和政策咨询栏目，组织宣教科负责学习园地、夕阳风采、健康指南、经验交流栏目，老干部活动中心负责老年大学、老科协、老摄影协会、金秋艺术团等老年社团栏目，关工委办公室负责关心下一代工作栏目，明确职责和任务，责任到人，由科室负责相关版块内容稿件的组织和把关，确保信息全面、准确、权威。二是实行稿件三级审查机制，各地各单位的一般稿件以电子文档和公务邮箱呈送，重要稿件需附送纸质文件，由单位分管信息工作的领导把关，第 1 页 共 3 页经签字盖章后方能上报，各个科室组织的稿件由科室负责人进行把关，然后经网站负责同志进行二审，再上报分管网站领导，经审查方能网上发布，涉及中央、省、市领导重大活动的信息发布须经网站工作领导小组组长审查。对于转载、转发的信息稿件要求注明出处，并且要求是来源于指定的网站。凡经上网发布的信息原始稿件及签批手续都必须留...
