年度计划生育业务工作考核办法 ）委会、单位配备专（兼）职药管员并落实报酬记 5 分。 2.仓库面积、设施、管理到位记 5 分，要求乡（镇、办事处）计生办有药具仓库，药具防潮、避光、防火，村（居）委会、单位有药具展示柜、药具包。 四、计划、统计（10 分） 1.计划需求合理（查本年度及上年度），预测药具人数准确记 5 分，不合要求一个品种扣 1 分。 2.准确及时上报报表且与计生统计报表一致记 5 分，迟报缺报一天次扣 1 分，差错一处扣 1 分。 五、日常工作（35 分） 1.乡、村两级有知情选择实施方案，乡级对村级组织实施验收有记录记 5 分，无方案扣 2 分，未验收无记录扣 3 分。 2.乡级对村级全年进行两次以上培训记 3 分，无培训通知、试卷和培训证、教材内容不全各扣 1 分。 3.积极推广应用芙蓉环记 5 分；乡镇芙蓉环库存不少于 20套，异型环不少于 5 套，不合要求各扣 2.5 分。 4.制度健全，资料归档，总结内容全、质量高、及时上报记 3 分，不合要求各扣 1 分。 5.市、区对乡、村业务工作平时检查记 10 分，发现一处差错扣 0.5 分。 6.撰写调查报告上报区站记 2 分，否则记零分，被省、市录用的文章，每篇奖 2 分。 7.积极推广名优新特药具记 7 分，完成销售任务人均达到0.05 元，按完成的比例记分第 1 页 共 1 页
