全国高校思想政治工作会议交流发言摘编 加快建设人才强国，推动经济社会又好又快发展 ——全国人才工作会议发言摘编 《人民日报》（2010 年 05 月 27 日 16 版） 实施“千人计划”，引进海外高层次人才 中共 XX 省委 中央“千人计划”实施以来，北京紧密结合全市经济社会发展实际，组织实施“海外人才聚集工程”，抓住“知寻引用”（“知”就是掌握人才需求，“寻”就是发现识别人才，“引”就是引进人才，“用”就是用好人才）四个关键环节，大力引进海外高层次人才，取得了明显实效
目前，北京地区共有 197 人入选“千人计划”，其中有 34 人属于引进和认定的海外高层次人才
一、掌握经济社会发展对人才的需求，增强人才引进工作的针对性
我们从全市发展所急需的科技、智力和创新要素出发，有针对性地引进海外高层次人才
一是主动把握大局，确立引才重点
关注全市战略性新兴产业的发展情况，在汽车、新能源与环保、生物医药、装备制造等 6 大产业调整振兴规划中提出了人才引进和培养的措施，依托投产的一批重点产业项目引进海外高层次人才
二是深入一线调研，摸清引才需求
三是制定专项计划，加强引才指导
及时汇总全市引进海外高层次人才的岗位需求，制定印发“海外人才聚集工程”的年度专项工作计划
根据 2010 年度的专项计划，全市共提出 529 个海外人才需求岗位
二、提高寻才识才水平，增强人才引进工作的科学性
我们既注重广开举贤荐能之路，不断发现海外优秀高层次人才
一是开展以才荐才
广泛联系在京院士、科学家与工程师等高层次人才等人员，推荐一批具有师承关系、朋友关系、学术合作关系的海外人才，开阔识才选才视野
二是拓展海外联系
与 31 个华侨华人社团组织建立了海外联系，并通过联络驻外使领馆和各类同学会、校友会等组织，宣传引才政策，物色合适人选，掌握一批海外人才资源
三是合理认定人才
建立“海第 1 页 共
