部门招新计划( 社团部招新计划 一、招新的目的 吸纳一些有能力的大一新生，为我们社团部的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智。 二、招新时间 待定 三、招新地点 待定 四、招新对像：大一新生 注：招新要求干事的素质：工作热情，有始有终，注重细节，有较强的责任心，具有一定的创新能力，具有一定的策划分配能力，主动性强等 五、招新宣传与报名方式 1.宣传工作。到宿舍内部（有可能的话可以在大一新生开班会时）进行面对面宣传以及发宣传单，让新生对我们部门进行了解。 2.报名方式。在团总支制定的时间和地点开展招新报名工作，对报名的新生发放填写报名表格，并登记联系方式（姓名，班级，手机长号，短号）。招新结束后统计招收人数等信息。 3.联系新生。部门负责人以飞信的形式添加新生的联系方式，并通知面试时间地点。 六、招新面试 注：在指定的时间和地点对面试人员进行面试，分三轮面试 第一轮。要求来面试者做 2~3 分钟的自我介绍，回答面试官所提问的问题。第一轮面试结束后，部门成员商量讨论出进入第二轮面试的名单（25 人）。 第二轮：要求进入第二轮面试的人先做简单的自我介绍，然后回答问题（观察来面试者的言行举止）。第二轮面试结束后，部门成员商量讨论出进入第三轮面试的名单（15 人）。第第 1 页 共 2 页三轮：将进入第三轮面试的人分成三组，分别给每一组一个活动主题在规定的时间内写一份活动策划书，然后让他们介绍一下策划书。第三轮面试结束后，部门成员商量讨论出实习干事名单（8 人）。第 2 页 共 2 页
