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在政法系统干部任前集体谈话会上的讲话VIP免费

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在政法系统干部任前集体谈话会上的讲话 同志们: 今天,把涉及此次调整的同志召集起来进行集体廉政谈话,这既是干部工作的必要程序,也是与同志们交流思想的重要形式。主要目的是,引导大家正确看待进退留转,统一思想,凝聚共识,形成合力,全力做好下步工作。借此机会,我讲三点意见。 一、勤洁流芳千古颂,我们要甘做为民服务的执行者 近年来,市直政法部门为维护公共安全、市民安宁、社会安定作出了较大贡献,尤其是公安局、法院与司法局,市委是充分肯定的。一是推进平安建设扎实有效。累计建成雪亮工程监控探头 xx 个,覆盖全部重点路口和重点部位,物业小区、单位内保进一步完善,XX 县区和农村义务巡防队伍进一步常态化,基层基础逐步夯实,立体化治安防控体系初具规模,群众安全感和满意度不断提升。三是落实司法改革效果明显。警务体制改革后,随着警务成本不断下降、民警压力逐步减轻,xx 年我市刑事案件破案率高达 xx%,其中侵财性案件破案率达到 xx%,接警量同比下降 xx%,取得了三升两降(破案率上升、执法质量上升、群众办事效率上升、发案率下降、警务成本下降)的良好成果。四是加强队伍建设措施有力。以深入推进不忘初心、牢记使命学习教育常态化制度化为抓手,政法各单位争先创优氛围浓厚,政法综治宣传工作不断加强。这些成绩的取得,都是大家努力拼搏奋斗的结果。在此,我代表市委政法委对大家的辛勤付出和工作成绩,表示衷心的感谢。 二、勤拙廉腐泾渭明,我们要甘做进退流转的清醒者 今天上午,市委政法委书记办公会审议通过了 xx 名干警的职务任免,其中法院 xx 人,公安局 xx 人,司法局 xx 人。这次政法委股级职务的任免,主要是基于三个方面考虑:一是加强党的建设需要。之前,股级职务任免主要是由各单位自己下文,市委政法委对政法机关干部的培养、关心较少,对各单位的人事管理重视也不够。这次人事的任免,都由市委政法委按组织程序统一行文,主要是加强市委政法委对政法机关的人事管理,第 1 页 共 4 页增强干警的职业荣誉感。二是干部培养的需要。以后提拨领导干部主要从股级干部里选择,即提拔之前原则上要先担任股级职务。此次职务任命,均是股级干部,既是压担子,也是培养苗子。在这里,有的干警已担任过领导职务,有的干警还兼任领导职务,有的干警辞去职务是为了换一个工作岗位。今天组织上宣读职务任免方案,既是对大家的信任,也是对大家前期工作的肯定。三是工作稳定的需要。...

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