社保所年度工作计划 一、城乡劳动力就业工作 随着就业政策的不断调整和城乡劳动力就业管理网络化的健全和完善，结合我镇就业岗位短缺的实际情况。不论在就业服务性工作方面还是在劳动力就业压力方面，都面临着前所未有的严峻形势。一是农业产业化未形成规模，加之自身企业运行状况一般，工资等待遇方面较低，以及一些岗位被外来农民工的占用，城乡劳动力就地就业率较低；二是区外一些效益较好的企业，也因劳动力素质、食宿费用高等因素，就业稳定性差，职业介绍工作难以开展，见不到明显效果。对此，在做好求职证、再就业优惠证、农村劳动力转移就业证以及职业介绍、职业指导、职业培训信息录入、档案管理等日常服务性工作的同时，城乡劳动力实现就业重点，一是充分利用如果园、蔬菜大棚等农业结构调整项目实现就业；二是各村要积极开发如环境卫生、护林防火等等公益性的岗位实现就业；三是积极引导企业更多的吸纳本地农民工实现就业；四是充分利用灵活就业政策，让自主择业的城镇劳动力享受国家的社会保险补贴，以引导和提高城镇失业人员自主择业的积极性；五是积极与区上级主管部门协调，争取更多社区公益性组织安置指标实现就业；六是鼓励城乡劳动自主创业，积极协调相关部门办理、发放自主创业小额贷款，扶持企业更多解决城乡劳动力就业；七是积极协调培训学校，加大职业技能培训工作力度，2010 年重点加大果园管理、种植、养殖等实用技能的培训。八是加大促进就业优惠政策的宣传力度，对失业库的城镇登记失业人员，实施定期不间断的轮回政策培训。提高其就业意识和政策掌握和利用能力，尽快实现就业。九是加大城乡劳动力就业状况的跟踪调查，挖掘隐形就业人员，及时发现零就业家庭和纯农就业家庭；十是大力开展就业援助工作，对就业困难人员、零就业家庭劳动力、纯农就业家庭劳动力，进行重点的帮扶、援助，保持动态为零的指标。 二、社会保障方面工作 1、养老保障工作。目前，社会养老保险保障体系正在处于第 1 页 共 3 页健全、完善、规范的快速发展时期，得到了广大老年人的认可和好评。因政策涉及面广、政策变化大、程序调整频繁，加之百姓的意识存在较大差距，不论从日常的服务性工作上还是从管理工作等各各方面都造成很大的压力。2009 年着重做好以后工作。一是进一步加大政策的宣传力度，深入开展工作，不留宣传死角，全面提高人们的养老意识。二是对享受福利养老金、养老金的人员和退休社会化人员进行生死认定，追缴多领养...
