工会组宣工作总结暨工作计划 一、上半年工作总结 (一)组织员工和务工人员加入工会 着力抓好基层工会组建,最大限度地组织职工加入工会。采取输出地源头入会、集体登记入会、开设入会窗口方便入会和上门服务登记入会等多种形式,建立和完善“一次入会、持证流动、务工享用、进出登记”的机制,把在村级企业和外地企业打工的农民工组织到工会中来。目前,全县工会组织覆盖达家,会员人,净增工会组织家,会员人,规模企业组建率%以上,职工入会率%,上半年新发展员工和务工人员加入工会人。 (二)继续深入开展“党建带工建”活动 重点推进村级联合工会规范化建设,切实加强对“小三级”工会作用的指导。围绕企业生产经营,抓住党建、工建的有效结合点,开展丰富多彩、行之有效的主题实践活动,以活动为载体,发挥好党员的先锋模范作用,激发职工的爱岗敬业意识,大力开展技术创新、劳动竞赛等活动,促进非公有制经济组织党的工作、工会工作和生产经营工作健康发展。同时,积极发展基层民主,推进职工代表大会制度和平等协商制度的建立,引导职工积极参与企业的民主决策、民主管理和民主监督,保障职工的经济利益和民主权利。 2014 年我们重点推进乡镇、村级工会和新建工会组织的规范化建设,在工作制度、工作标准、工作内容和工作程序上高起点要求、高标准运作,不断完善和改进建设职工之家的激励和约束机制,积极探索既符合实际又有当地特色的基层工会活动方式,广泛开展会员评家活动,促进基层工会建设整体水平的提升,让更多的新建工会组织进入到先进和模范“职工之家”行列。同时,制定了“小三级”工会的职责。在非公有制企业建会和职工入会方面,基本达到了组建率达 90%和入会率达 80%以上的目标。 (三)大力推进“十有”基层工会建设 在加强单独建制工会企业“合格职工之家”建设的同时,第 1 页 共 5 页探索开展村(行业)等联合建制工会的“合格职工之家”建设活动。在推进“十有”基层工会建设上,要求基层工会达到“十有”,建立“三册四簿五档”,实行一公开两上墙。同时,为职工群众办实事好事,大力推进基层工会的群众化、民主化、法制化,努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。 (四)多形式、多渠道地开展培训工作 组织非公有制企业工会干部开展多形式、多渠道地培训工作。针对非公有制企业工会干部培训。针对非公有制企业工会干部人员少、兼职多、流动快...